járulékfizetés?

[bcsomai1]

Az a kérdésem, hogy ha gyes mellett egyéni vállalkozó, (másodtevékenységként) és a testvérem  főállásban 8 órás alkalmazott, másodállásban nekem dolgozik  alkalmazottként, milyen járulékot kell utána fizetnem?

[tothkornelia69]

Szia!

Mivel nem biztosított máshol, ezért mindent kell utána fizetned.

Foglakoztató által fizetendő:

• Nyugdíjbiztosítási jérulék: 24 %
• Eg.bizt. járulék: 5 % (ebből 4,5% természetbeni, 0,5 % pénzbeli ellátásra megy, de ua. szlaszámra fizeted)
• Munkaadói járulék: 3 %
• Szakképzési jh: 1,5 %
• Tételes EHO : 1950 ft/hó
  

Biztosított által fizetendő (a bruttó béréből kerül levonásra, de Neked kell befizetni az APEH-hoz):

• nyugdíjjárulék 9,5 % (ha mnyp tag, akkor 1,5 % tb nyjár, 8 % mnyp tagdíj)
• eg.bizt.járulék. 6 % (ebből 4 % természebeni, 2 % pedig pénzbeli ellátásra)
• munkavállalói járulék: 1,5 %
• szja: attól függ mennyi a bruttó bére 

Üdv:Nelly
Kieg.: az, hogy gyes melletti ev vagy, nem befolyásolja az alkalmazott után fizetendő járulékmértékeket

[nagy.andrea2]

Sziasztok!

 

Most akkor ki az egyéni vállakozó? Te, vagy a testvéred?

 

Az időközben már lezárt kérdésedre ezt a választ adtam:

Szia!

 

  Nem teljesen egyértelmű a kérdés. Ha jól értem, te vagy GYES-en, mint egyéni vállalkozó. Ha a tevékenységet GYES mellett személyesen folytatod, akkor neked minden járulékot meg kell fizetned legalább a minimálbér után. Tételes EHO-t viszont nem kell.

 

  Ha alkalmazottat veszel fel, utána mindent fizetni kell, amit egy alkalmazott után egyébként. Ha van főállása, akkor nem kell tőle vonni a 2% ebj-t, és nem kell tételes EHO-t fizetni. Ha nincs 36 órát meghaladó munkaviszonya máshol, akkor viszont ezt a kettőt is kell.

Plusz kell még a 1,5% szakképzési hj., ezt akkor is kell, ha van főállása. (Magad után viszont nem kell!)

 

Üdv. Andi

 

http://www.adoforum.hu/szakmai_forum/tema/17117/kell-e-jarulekot-fizetni

[Siposné]

Az egyéni vállalkozónak nem kell járulékot fizetni arra az időszakra, ami alatt gyes-t kap, kivéve, ha a gyes alatt a vállalkozást személyesen folytatja legalább napi 4 órában. Ez esetben meg kell fizetni a minimálbér után a 29 % TB, 9,5 % nyugdíjjárulékot és a 6 % egészségbiztosítási járulékot, valamint a 4% vállalkozói járulékot is. Az 1950 Ft EHO alól mentesülsz.

Másodállású alkalmazott után fizetned kell 29% TB,3 % munkaadói jár. 1,5 % szakképzési hozzájárulást, valamint a bérébőllevont 4 % természebeni egészségbizt.járulékot, 8+1,5%nyugdíjjárulékot és 1,5 % munkavállalóit, szja előlegetés az esetleges 4 % különadót. Alkamazott után ha máshol van 36 órát elérő munkaviszonya, akkor az 1950 Ft EHO-t nem kell fizetned.

Remélem semmit nem hagytam ki.

[Kardos.Judit]

Szia !

Én is a lezárt kérdésre válaszoltam a következőt:

Szia !

Volt hasonló gondom, ezért az alábbi választ kaptam az Adó-kérdések és Válaszok szakértőjétől (Kérdés egyéni vállalkozó Gyed-en)

Tehát a gyermekgondozási díjban részesülő egyéni vállalkozó nem
kötelezett járulékfizetésre.
Azonban nem jár a gyermekgondozási díj, ha a jogosult bármilyen jogcímen
díjazás ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött
keresőtevékenységét személyesen folytatja.

 Amennyiben Ön alkalmazott
útján folytatja a vállalkozását (alkalmazott igénybevételét jogszabály
nem tiltja), tehát az Ön személyes közreműködése nélkül, abban az esetben
járulékfizetési kötelezettség nem terheli a Gyed folyósítása alatt.

Alkalmazott másodállásban:

Tőle levont járulék: 9,5% nyugdíjjárulék

                                 4% egbizt.járulék, ha máshol 36 órás munkaviszoban áll, akkor itt a 2%-ot nem kell levonni,

                                1,5 % munkavállalói járulék

Munkáltató fizeti: 24 % nyugdíjjárulék

                                5% egbizt.járulék

                               3% munkaadói járulék

                              1,5 % Szakképzési

                             Ehot nem kell, mert azt valószínű a főállásában megfizetik utána (igazolás)

Üdv: K.Judit