kültag közreműködése

[Angyalkáné]

Most alakult Bt. társasági szerződése nem szabályozza a személyes közreműködést. A tagok 36 órás munkaviszonyban állnak. Tagként szeretnének közreműködni, nem megbízási díj ellenében. Van ennek akadálya? Irjanak taggyűlési jegyzőkönyvet? 08T1041-en csak a személyes közreműködést vagy megbízási jogviszonyt kell bejelenteni, jól sejtem?

[Angyalkáné]

Aki tisztában van az új GT szabályaival, legyen szíves segíteni ebben a kérdésben, sűrgősen be kellene jelenteni a jogviszonyt. Ha megbízási jogviszony, akkor állandóan ki- be kellene jelentgetni, mert nem folyamatosan van munka. Tagként sokkal egyszerűbb lenne. Köszönöm a segítséget!

[melcsi62]

Szia!  Nem vagyok cégjogász, de megpróbálok segíteni:

A jelenleg hatályos Gt-ből:

91. § (1) A társaság bármely tagja a társasági szerződés rendelkezése vagy a többi taggal való külön megállapodás alapján személyesen közreműködhet a társaság tevékenységében.
(2) Nem minősül személyes közreműködésnek az üzletvezetés és a képviselet ellátása, valamint a munkaviszonyban, illetve polgári jogi szerződés alapján történő munkavégzés.
(3) A tagot személyes közreműködéséért - a társasági szerződés rendelkezése vagy a többi taggal való külön megállapodás alapján - díjazás illetheti meg.

A magyarázatból:

Változnak a személyes közreműködés szabályai. A személyes közreműködés az azt vállaló tagnak a többi taggal való megállapodása, amely a törvény szerint a jövőben nem csak a társasági szerződésben, hanem azon kívül is bármikor megköthető lesz. Ebből következően a vállalt személyes közreműködés módjának, tartalmának meghatározása a jövőben nem lesz kötelező szerződési tartalom. A törvény egyértelműen megkülönbözteti a tagi munkavégzés alapjául szolgáló különböző jogviszonyokat, amikor kimondja, hogy nem minősül személyes közreműködésnek a munkaviszonyban, valamint a valamely polgári jogi szerződés (megbízás) alapján történő munkavégzés. Nem minősül személyes közreműködésnek az üzletvezetés és a képviselet ellátása sem, hiszen általános részi szabály alapján a vezető tisztség ellátására a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályait kell alkalmazni. A törvény szerint tehát személyes közreműködésnek csak a társaság valamely tevékenységi körének megvalósításában a tagsági viszony alapján való tagi részvételt lehet tekinteni, ha az nem valamely más jogviszony keretében történik.
A személyes közreműködés módja, tartalma és díjazása tárgyában az érintettek szabadon állapodhatnak meg, a Gt.-ben ezeket korlátozó rendelkezés nincs.
Lényeges szabály, hogy az üzletvezetés és a képviselet ellátása nem minősül személyes közreműködésnek. Ebből a szabályból az is következik, hogy a) az üzletvezetési és a képviseleti jogról a tag egyoldalú, de címzett jognyilatkozattal lemondhat, amelynek következményeként az üzletvezetési vagy képviseleti jog megszűnik a címzett tudomásszerzésével; b) a társasági szerződésben vállalt személyes közreműködés csak szerződésmódosítással szüntethető meg a Gt. 93. § (5) bekezdése értelmében a tagok egyhangú határozatával vagy a valamennyi tag által aláírt társasági szerződés módosításával; c) az egyéb jogviszony alapján folytatott személyes közreműködés a konkrét jogviszonyt létrehozó szerződésben foglaltak és a konkrét jogviszonyt rendező jogszabályok alapján szüntethető meg.
A társadalombiztosításról szóló 1997. évi LXXX. törvény 4. § d) pontja és az 5. §-a az előbbiekkel összhangban lévő szabályokat tartalmaz annak megítéléséhez, hogy a tag munkavégzése mikor minősül személyes közreműködésnek.
   -----------------------------------------

A képviselet ellátása az lehet megbízásos (Ptk-s) is, ami megbízás lehet ingyenes is, s önmagában a képviselet ellátása az nem személyes közreműködés.   De azt írod, hogy mind a kettő tag (Kül-bel)  un. társas vállalkozói jogviszonyban  (társaság tevékenységében személyes közreműködés)  akarna dolgozni a cégben, de ezt a jogviszonyt úgy akarják, hogy az nem mellékszolgáltatási vállalt kötelezettségként szerepeljen magában a társasági szerződésben.

Amit fennt beraktam, abból is láthatod, hogy a tagok megállapodásában (hívjuk akár taggyűlési jegyzőkönyvnek, határozatnak ,megállapodásnak)   rögzíthetik a személyes közreműködést és nyilván a feltételeket (mikortól, aztán lehetőleg valamilyen FEOR alá sorolt feladatkört, s hogy mondjuk díjazás nélkül, vagy éppen díjazásos és az mennyi havonta...)  A FEORT kéri a NYENYI is, mert azt akkor is kell róluk majd adni, ha ingyenes díjazással lesznek.

Ha személyesközreműködés fennáll, akkor azt a 08T1041-en be kell jelenteni, mint munkaviszony melletti társas vállalkozó  (a kódját most fejből nem tudom).   Ha nem kapnak ezért díjazást, akkor a 0808M bevallást járulék miatt nem kell róluk tölteni, mert nincs utánnuk kötelező járulék fizetés, viszont, ha un. útnyilvántartásos gk.km. térítést vesznek fel, akkor kell, az SZJA-as résznél róluk a nemönálló tevékenység költségtérítésénél vallani.

Ha díjazásban is részesülnek, akkor nyilván lesz járulék levonás, fizetés és járulékos bevallás is, de csak a kifizetett bruttó jövedelem után, a járulékos jogviszony kódjuk a 0808M-en is munkaviszony melletti társas vállalkozó..

Ha költségtérítést, vagy díjazást kapnak, akkor töltetni kell velük a nyilatkozatot is.  Beteszek neked ide pár dolgot, amit érdemes megnézni, elolvasni:

9.30.

Személyes közreműködés fogalmának értelmezése az adómentesen adható üdülési csekk juttatásakor2008.09.29. APEH Portál

Nyilatkozat a kifizetőtől/munkáltatótól (a társaságtól személyes közreműködésre tekintettel) származó bevétel adóelőlegének megállapításához a 2008. évben (29KB)

• Kitöltési útmutató az adóelőleg-levonásra vonatkozó nyilatkozathoz 2008-ban (112KB)

 Üdv.

[mazsi5]

Sziasztok!  Annyival egészíteném kiaz előttem szólót, hogy bár a kérdésben ott van, hogy a tagoknak van máshol heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyuk máshol,  ha esetleg közülük valaki, vagy esetleg mindkettő  egyébként nyugdíjas: ha személyesen közreműködnek a cégben, akkor lesz kötelező járulékfizetés (s így 0808 jár.bevallás is)  eü.szolg.járulék (havi 4.350 Ft, 2008-ban) ) akkor is, ha nem vesznek fel tagi közreműködői jövedelmet. Üdv.

[kisgulyi]

Kedves Angyalkáné!

Ha alkalomszerű a  megbízás, nem kell ki-be jelengetni, ha igazolja, hogy a megbízással egyidejűleg van más biztosítási jogviszonya.

Az Art.16.§.8.bek.egészült ki 2007-ben, nézd meg, ott találod meg.

Üdv: kisgulyi

[Angyalkáné]

Köszönöm a segítséget, így már világos a teendő. Valójában a társasági szerződést csak fordíott esetben kellene módosítani, ha nem vállalná a tag az ott rögzített kötelezettségét, de ha ott nincs megadva, taggyűlési határozattal szabályozhatják a személyes közreműködést.

További szép hétvégét mindenkinek!