Sziasztok!
A helyzet a következő: 1997. szeptembere óta van folyamatos, 2008. szeptemberétől határozatlan idejű munkaviszonyom, ugyanannál a munkáltatónál. Kislányom 2006. májusában született. Bruttó besorolási bérem 150000 Ft volt (2006-os), így a max. összegű GYED-et kapom 2008. májusáig, mert akkor tölti be a 2. évet. Utána ugye GYES jár majd. A dolgot az „bonyolítja” egy kicsit, hogy szeretnénk 2. babát is, s úgy szeretném intézni a dolgokat, hogy anyagilag a legjobban járjak. A munkahelyemre várnak vissza dolgozni akkortól, amikortól én szeretnék menni. Ez leghamarabb májusban esedékes részemről. Ha addigra teherbe esnék mi a legcélszerűbb, mit tegyek és mit igényeljek? Visszamenjek egy ideig még dolgozni vagy maradjak itthon? (Csak a gyes önmagában vajmi kevés jövedelem.) Valami táppénzes kombinációt is emlegettek ismerősök, de nem tudom, hogy célszerű-e és hogyan működik? Melyik esetben hogyan és miből számolják a gyed-et, gyes-t, tgyás-t stb.? Én már tisztára összekavarodtam ezekkel,meg a 180 napos biztosítotti idővel, meg nem is tudom már, hogy mikkel ;(
- terhesen visszamegyek dolgozni mondjuk 4-5-6 hónapot (attól függ, hogy hogyan leszek), s emellett megigénylem a gyest; szülés után mit fogok és mi alapján kapni (tgyás-t, gyed-et vagy mit és mennyit),
- gyed után táppénzre megyek (?), már ha lehet ilyet tenni.
Amennyiben lehetséges 2. Manókával is szeretném a max. tgyás és gyed összeget kapni. Ezek alapján mit javasolsz? Ha esetleg valamit nagyon össze-vissza kavartam, kérdezzetek vissza nyugodtan.
A lényeg: mit és mikor igényeljek májusban, hogy pénzügyileg a legjobban járjunk 2.babócával is? Gyed után miből számítják a 2. baba megszületése után járó tgyást, gyedet?
Várom mihamarabbi válaszotokat.
Előre is köszönettel:
Tóthné