Végkielégítés, felmondási időre járó bérrel kapcsolatban szeretnék segítséget kérni. Nekem kellene megcsinálni, de nincs programom. Eddig csak"egyszerű" betegszabi vagy táppénz nehezítette az életemet, számomra viszont a kilépéssel kapcsolatos dolgok teljesen ködösek.
Szóval a dolgozó 2007. okt. 31-én mond fel rendkívüli felmondással, tehát a munkaviszony utolsó napja okt. 31.
7 éve dolgozik a cégnél, tehát jár neki 2 havi végkielégítés és a felmondási időre jutó összeg, ami 45 napra jár. (ha jól tudom)
Bruttó bére (egyszerűsítve írom, mert volt 1-2x betegállományban, tehát azokban a hónapokban kicsit kevesebb) 180.000 Ft. Semmi egyéb juttatás, túlóra, prémium nincs.
A végkielégítésre ha jól olvastam átlagkereset jár. Én ezt így számítanám ki, nézzetek meg lécci, hogy jól jártam –e el.
2006. IV. negyedév (65nap) || 2007. I.(65 nap) || 2007. II. negyedév (65 nap) || 2007. III. negyedév (65 nap) Ez összesen 260 nap, ami 2080 óra.
1 órára jutó átlagkeresete: 180.000 x 12= 2.160.000 / 2080= 1.038
1 napi átlagkeresete: 1.038 x 8= 8.304,-
Havi átlagkeresete: mivel 22 napot kell számolni, ezért a sete: 8.304 x 22=182.688,- Ft.
A végkielégítés összege tehát 182.688, azaz 365.376 Ft. Ezt hogy bérszámfejtem? Mit kell belőle vonni? A rendes fizetési papíron tüntetem fel, amit minden hónapban megkap, vagy valami külön elszámolásban?
A másik gond a felmondási időre járó összeg. Azt is átlagkereset után kell számolni? A 45 nap akkor 1,5 havi átlagkeresetet jelent?
Sajnos ezeken túl is lenne még kérdésem, de először ezeken kellene túljutnom.
Előre is köszönöm a segítséget.
Amaki