Sziasztok !
17 éves rokont szeretnék bejelenteni a vállalkozásomba, mivel hogy kiskorú be lehet őt jelenteni, vagy kell hozzá szülői engedély? Vagy van valami kikötés a kiskorúakra?
Sziasztok !
17 éves rokont szeretnék bejelenteni a vállalkozásomba, mivel hogy kiskorú be lehet őt jelenteni, vagy kell hozzá szülői engedély? Vagy van valami kikötés a kiskorúakra?
Szia Kata!
A Munka Törvénykönyve értelmében munkaviszonyba munkavállalóként az léphet, aki 16. életévét betöltötte. 16 év alatt kell törvényes képviselő hozzájárulása. Egyébként fiatal munkavállalónak számít 18 éves koráig, ami azt jelenti, hogy éjszakai-, -túlmunkára nem vehető igénybe, nem alkalmazható olyan munkára, amely testi alkaltára, illetve fejlettségére rá hátrányos jogkövetkezményekkel járhat. Pótszabadság is megilleti.
Üdv.: Szilvi
20 nap alapszabadság jár neki || 5 munkanap pótszabadság jár neki évente. Utoljára abban az évben, amikor a 18. életévét betölti. Tehát, ha most veszed fel arányosan kell neki számolni a szabadságát, a 25 napot. Jövőre viszont jár még neki a teljes 5 nap pótszabi (gondolom jövőre tölti be a 18-at.).
Üdv.: Szilvi
Vissza: Tb, munkaügy, bérterhek
Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 2 vendég