KFT ügyvezető, lehet egyéni váll is?

[jános123]

Szerintetek egy kft tagja, aki a kft ügyvezetője is, lehet egyéni vállalkozó is? A cég ügyvédje szerint az új GT változások miatt 2006. július 1-től nem lehet egyéni vállalkozó az, aki ügyvezetői feladatot lát el.

[validitas]

Szia!

Ezt így nem találtam az új Gt-ben. Attól is függ, mi az egyéni vállalkozó tevékenysége? Azonos-e a kft-ével?

Nem erre gondolt az ügyvéd?:

25.§

(2) A vezető tisztségviselő és közeli hozzátartozója [Ptk. 685. § b) pont], valamint élettársa nem köthet a saját nevében vagy javára a gazdasági társaság főtevékenysége körébe tartozó ügyleteket, kivéve, ha ezt a társasági szerződés megengedi.
  
 

[stamasi]

Szia János!

Ilyen megkötés nincs. Egyéni vállalkozó nem lehet tagja KKt-nak és nem léphet be Bt-be. Kérdezd meg az ügyvédet, hogy melyik paragrafusban található meg ez a kikötés.

Üdv.: Szilvi

[mifer2]

A kft. tagja lehet egyéni vállalkozó. Ezek a kitételek azért szerepelnek a gt-ben, amit Szilvi írt, mert az egyéni vállalkozó teljes vagyonával tartozik felelősséggel, ugyan ez vonatkozik a Bt. beltagjára is. És ha már egyik vállalkozási formánkban teljes a felelőség, akkor ez már kizáró ok pl. bt. beltagjának lenni az egyéni vállalkozónak. A Kft. tagok viszont csak a jegyzett tőke arányában kötelesek felelőséget vállalni. Ezért nem kizáró ok, hogy EV is lehet a Kft. tagja.

[validitas]

Így van, olyan társaságban nem lehet, ahol korlátlan a felelősség,  pl. betéti társaságban beltag, vagy pl. kkt. tagság. De Kft. esetében csak a már említett, tevékenység végzésével kapcsolatos megszorítás van, de a társasági szerződés azt is engedheti.

Üdv: Böbe 

[madora100]

Összeférhetetlenségi szabályok változása

Az 1997. évi CXLIV. törvény rendelkezései szerint vezető tisztségviselővé egy személy legfeljebb három gazdasági társaságnál volt megválasztható. Az új törvény hatályba lépésével ezen korlátozás megszűnik, a közszférán kívül egy vezető tisztségviselő bármennyi társaságnál korlátozás nélkül megválasztható.

Mivel a társasági szerződésben kötelező jelleggel csak a társaság főtevékenységét kell feltüntetni, így a törvény részesedésszerzési, ügyletkötési tilalma is csak az azonos tevékenységet főtevékenységként megjelölő más gazdálkodó szervezetre vonatkoznak. A társasági szerződés azonban ennél szigorúbban is rendelkezhet.

Vezető tisztségviselői jogviszony

Az új Gt. rendelkezései szerint a vezető tisztségviselő ezen megbízatását munkaviszonyban nem láthatja el, csak megbízási jellegű jogviszonyban. Ennek egyik következménye, hogy a vezető tisztségviselő teljes vagyonával felel az e minőségében hozott döntéseiért.

A fenti idézetből én azt olvasom ki, hogy az ügyvédnek igaza van. Az új GT szerint az ügyvezető teljes vagyonával (és nem a tözstőkéje összegéig) felel az ügyvezetői minőségében hozott döntéseiért, ezért nem lehet egyéni vállalkozó is egyben, hiszen az EV is teljes és korlátlan  vagyonfelelősséget jelent. Nem tévesztendő össze az összeférhetetlenségi szabállyal.

[szedlacsek]

Szeptembertől újra lehet munkaviszonyban is ügyvezetni... És ez a korlátlan ügyvezetői felelősségi  szabály a korábbi (már az 1988-as Gt-ben is megvolt...)

[tothkornelia69]

Sziasztok!

Az idei (június) Gt módosítások ismét lehetővé teszi az ügyvezetői feladatok ellátását munkaviszonyban.(De ember legyen a talpán aki ki tud igazodni azon, mikor ki lehet mviszonyos illetve megbízott.)Szept. 1-ig viszont csak megbízottként láthatja el a feladatát, melyre a mviszonyra vonatkozó jogszabály nem alkalmazható, a Ptk előírása a döntő.Kivéve ezt az esetet:"lehetővé tette a törvény, hogy a hatályba lépésekor - azaz 2006. július elsején – fennálló munkaviszonyok legfeljebb a vezető tisztségviselő megválasztásától számított öt évig fennmaradjanak."

"Szeptembertől megint új szabályok jönnek

Június 11-én fogadta el a parlament a cégtörvény és egyéb törvények módosításáról szóló 2007. évi LXI. törvényt, amely az indokolás szerint, kis terjedelemben ugyan, de érinti a társasági törvény szabályait is.

Ennek értelmében 2007. szeptember elsejétől a vezető tisztségviselőket érintő szabályok az alábbiak szerint módosulnak: A vezető tisztségviselőt e minőségében megillető jogokra és az őt terhelő kötelezettségekre - a törvényben meghatározott eltérésekkel - a Ptk. megbízásra vonatkozó szabályait (társasági jogi jogviszony) vagy a munkaviszonyra irányadó szabályokat kell alkalmazni. A vezető tisztséget - ha a társasági szerződés eltérően nem rendelkezik - nem láthatja el munkaviszonyban az egyszemélyes gazdasági társaság tagja, illetve a közkereseti és a betéti társaság üzletvezetésre egyedül jogosult tagja.

A legújabb szabályok megszüntetik tehát a vezető tisztségviselés munkaviszonyban történő ellátásának a tilalmát, a törvénymódosításhoz fűzött indokolás nem téri ki ugyanakkor arra, hogy mikor, milyen feltételek mellett lehet majd a megbízási forma helyett munkaviszonyt választani. Az új szabályok hatálybalépéséig remélhetőleg sikerül az illetékes szervektől a kérdésről gyakorlati iránymutatást kérni. Erre feltétlenül szükség is lenne, mert a helyzet eddig sem volt teljesen egyértelmű, most pedig tovább bonyolódik.

Kérdés, hogy miként lehet majd a szakemberek számára is nehezen követhető módisításokról az ügyfeleket egyszerűen tájékoztatni, illetve, hogy a gyakorlatban milyen következményekkel jár, hogy a szabályozást rövid időn belül másodszor változtatják meg gyökeresen?"

http://ado.hu/blog.php?b=7 

Üdv:Nelly

[szmolkal]

Sziasztok!

A munkaviszony ugye munkaadó és munkavállaló között jön létre. Tegyük fel, hogy a KFT képviseletre, cégvezetésre jogosult tagja munkaviszonyban akarja ellátni ezt a feladatát. Ha egy kétszemélyes KFT-ről van szó ki fogja ellátni a munkáltatói feladatokat, ki gyakorolja ezt a jogkört az ügyvezetővel szemben? Mert ugye önmaga munkáltatója nem lehet.

Az előzővel kapcsolatban nekem is az a véleményem, ha munkaviszony keretében látja el az ügyvezetői feladatokat, akkor lehet mellette egyéni vállalkozó is.

Valamelyik fórumon azt olvastam, hogy a törvény magyarázata a törvényalkotó feladata (és nem az APEHé például). Én is várom már mikor lesznek egy kicsit egyértelműbbek a jogszabályok, mert elegem van már abból, hogy egy kérdést öt jogszabály rendelkezései szerint kell levezetni.

[taffy]

Egyéni vállalkozó és a Bt beltag is lehet szeptembertől ügyvezető akár munkaviszonyban is Kft-ben.