Ügyvezető megbízási jogviszonban

[SZESZE]

Sziasztok!
Tudom, hogy már sokszor kérdezték, válaszoltatok, de még mindig nem egyértelmű számomra az alábbi:
Van egy új KFT-m, ahol két ügyvezető van, a társasági szerződésben a megbízási jogviszony van, rögzítve mindkét félnek! Az egyiknek van 36 órát meghaladó munkaviszonya a másiknak nincs!
Szeretném megkérdezni, hogy akkor akinek nincs munkaviszonya hogyan láthatja el az ügyvezetői teendőket és milyen járulékalap után kell fizetni a kötelezettségeket!
Akinek van 36 órás munkaviszonya ott csak a tényleg kivét után kell fizetni ugye?

Nagyon köszönöm ha segítetek!
Üdvözlettel
SZESZE

[kissjohanna]

Szia!

Akinek nincs heti 36 órát meghaladó munkaviszonya és megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetést, társas vállalkozónak minősül és az emelt alap után kell megfizetni a járulékokat (eg.bizt. 150% után, szocho 112,5% után, nyugdíjbizt. 100% után). Az ügyvezetés nem igényel szakképzettséget, ezért kötelezően nem alkalmazandó rá a garantált bérminimum.

A másik ügyvezető esetében a kivét után.

J.