Sziasztok!
Kérdésem az lenne, hogy szerintetek üzemanyag hozzájárulás címén adhatok-e a munkavállalómnak üzemanyagkártyát Cafeteria rendszeren belül?
Azt gondolnám, hogy az SZJA trv. alapján egyes meghatározott juttatásnak minősül, és mint olyan ez 51,7%-os adóteher mellett beilleszthető lenne a rendszerünkbe.
Maga a gyakorlati megvalósítást úgy képzelem el, hogy adok neki rendszámra szóló üzemanyagkártyát, amivel csak és kizárólag üzemanyagot vásárolhat akkor ez tud egyes meghatározott juttatásnak minősülni, azáltal beépíthetem a Cafeteria rendszerbe, mint választható elem és tud 51,7%-al adózni.
HA esetleg pedig túllépi a havi cafeterián belüli keretösszeget, amit persze előre lefektetünk, akkor továbbszámlázom neki és befizeti a pénztárba a különbözetet.
Nagyon várnám a véleményeiteket!
Előre is köszönöm!
Üdv,
Székely Bea