Bocsi! én meg nem néztem, hogy az a reagálás nem a kérdezőtől származik..
Amit írsz, hogy a beltag egy munkaviszony keretében legyen az üzletvezető és alkalmazott dolgozó is, egy jó szerződéssel, ami megfelel az MTv-nek (munkáltató-munkavállaló) is és a GT-nek is valószínűleg lehetséges..
(Találkoztam már ilyennel egy munkaügyi per kapcsán, ahol a beltag eladta az üzletrészét, más lett a beltag és így az üzleteveztő is.. A munkaszerződése a vezető állású munkaszerződése úgy szólt, hogy a "képviseleten" kívül x. munkaköri munkákat is ellátja.. stb... az új üzletvezető megszüntette a munkaviszonyát, mondván már nem üzletvezető... a volt üzletvezető mü-i bírósághoz fordult, amit meg is nyert... mert az üzletvezetői feladatköre valóban megszűnt, de ő nem csak üzletvezetői munkakört látott el, hanem mást is, ami viszont nem szűnt meg... )
A kérdező esetében társasági szerződés módosítással és olyan munkaszerződés kötéssel, ami az Mtv.nek és a GT-nek is megfelel, szerintem sem lehetetlen.. Üdv.