Adófórum

Adózási és számviteli információk

öregségi nyugdíj melletti munka

Tb, munkaügy, bérterhek

öregségi nyugdíj melletti munka

HozzászólásSzerző: anna76 » csüt. jan. 01, 1970 1:00 am

Sziasztok!


Az alábbi kérdésem lenne: öregségi nyugdíj melletti részmunkaidõs munkavállaló után kell fizetni 1.5%-os szakképzési hozzájárulást? Ha nem éri el a 27.900 Ft-os jövedelmet, akkor érdemesebb megbízási szerzõdéssel foglalkoztatni? Levonandó jàrulék akkor nincs, csak az SZJA, amit fizetni kell utána csak a 27%? vagy van egyéb fizetési kötelezettség? 


Válaszotokat köszönöm!

anna76
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:26 am

öregségi nyugdíj melletti munka

HozzászólásSzerző: melcsi62 » szomb. jan. 21, 2012 9:38 am

Szia!  Ha az illető korhatárt betöltött nyugdíjas, vagy más jogcímen öregségi nyugdíjas olyan jogviszonyban dolgozik, aminél van szociális hozzájárulási adó alapja: ott van szakképzési hozzájárulás is 2012-ben, mert 2012-től a szakképzési alapja: a szoc.h.adó alap.


Részmunkaidős munkavállaló fogalom az munkaviszonyban alkalmazottnál létező meghatározás, akinek van meghatározott heti,stb. munkaideje. 


A nyugdíjasnak minősülő foglalkoztatott személytől levonandó járulék, vagy utána fizetendő ,szoc.adó, eü.szolg.járulék.. attól függ, hogy ez a nyugdíjas miféle jogviszonyban van foglalkoztatva.


Foglalkoztatás esetén nem foglalkoztatható akárki olyan jogviszonyban: ami önálló tevékenység megbízásos jogviszony, vagy nem önálló tev, megbízásos: mint pld-ul a választott tisztségviselő.. aminél biztosítottsági szempontból vizsgálandó, hogy a jövedelme az a minimálbér-hez hogyan aránylik... annak 30%-alatt van-e stb.


Pld-ul egy bolti eladót nem foglalkoztathatsz önálló tev. Ptk-s megbízásos jogviszonyban..  Ha valakit önálló tev.megbízásos jogviszonyban foglalkoztatsz, de a foglalkoztatására vonatkozó feltételek, körülmények kimerítik a munkaviszonyra jellemző foglalkoztatást, akkor áldozatául eshetsz annak, hogy a megbízási szerződést színlelt munkaszerződésnek fogják minősíteni alkalmasint..


Üdv.


 

melcsi62
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:16 am

öregségi nyugdíj melletti munka

HozzászólásSzerző: anna76 » szomb. jan. 21, 2012 9:49 am

Szia melcsi62!


köszönöm a gyors választ!


A hölgy, akit foglalkoztatok, korhatárt betöltött nyugdíjas - jelenleg munkaszerzõdéssel dolgozik - azért részmunkaidõs, mert csak heti 1-2 alkalommal - max.  2-3 órában foglalkoztatom ruhatárosi munkakörben (akkor, amikor épp elvégzendõ munka van - ez elõre kiszámíthatatlan) ezért is gondoltam a megbízási szerzõdésre (nem önálló tev. megbízásos) A mostani minimálbér alapján elég ritkán érné el a 30%-ot. Igy talán több lenne a nettó bére is (persze ha jól tudom, hogy ilyenkor nem kell levonnom Tõle a 10%+4%-ot)


 

anna76
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:26 am

öregségi nyugdíj melletti munka

HozzászólásSzerző: melcsi62 » szomb. jan. 21, 2012 11:05 am

Szerintem ruhatárosként nem foglalkoztathatod (Önálló tev.) megbízásos jogviszonyban..  A ruhatáros az nem gazdasági társaság választott tisztségviselője, stb., aki megbízásosként un.nem önálló tevékenységet folytatónak minősül  .


Ha ritkán foglkoztatod.. havi max. 15 napot.., akkor esetleg meggondolandó lenne az alkalmi munka.. De a részmunkaidős foglalkoztatással pld-ul heti 6 órában... ebben az esetben vonod a 10% nyugdíjjárulékot és a 4% pénzbeli eüt, de nem vonod a 3% eüt és az 1,5% munkaerőpiaci járulékot.  A munkáltató fizeti utána a 27% szoc.adót és a 1,5% szakképzésit.


Üdv.


 

melcsi62
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:16 am

öregségi nyugdíj melletti munka

HozzászólásSzerző: anna76 » szomb. jan. 21, 2012 12:20 pm

melcsi62 - nagyon köszönöm az infókat!

anna76
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:26 am


Vissza: Tb, munkaügy, bérterhek

Ki van itt

Jelenlévő fórumozók: Bing [Bot] valamint 1 vendég

cron