családi kisegítő

[kamoil31]

Sziasztok!

Egyéni vállalkozó vagyok és a férjemet szeretném alkalmazni ,mint családi kisegítő.

Az volna a kérdésem,hogy kötelező-e bejelenteni a minimálbér 30%-ig,(22050 ft)vagy ez lehet kevesebb is?

Előre is köszönöm a segítséget. 

Üdvözlettel :  Ildikó

 

 

 Sziasztok!

Köszönöm a válaszokat.

Még azt szeretném kérdezni,hogy ha a minibálbér 30%-ra (22500.- ft-ra) bejelentem a férjem akkor  az milyen,és mennyi  járulékos összeggel jár?

Előre is köszönöm:   Ildikó.

[melcsi62]

Szia Ildikó!  A segítő családtag díjazásánál az SZJA tv. szerinti költség elszámolás vonatkozásában figyelemmel kell lenni arra, hogy mennyit dolgozik és a díjazása hogy aránylik ehhez...

 SZJA tv-ből11.sz. melléklet , jellemzően előforduló költségek...

"4. a 16. életévét betöltött segítő családtag részére kifizetett - de legfeljebb a mindenkori minimálbért meg nem haladó - összeg és annak közterhei, feltéve, hogy a segítő családtag legalább heti 40 órában közreműködik (főállású segítő családtag) vagy, ha a közreműködés ideje ennél kevesebb, akkor ezzel arányos rész, azzal, hogy egyebekben a főállású segítő családtag kizárólag a 3. pont vonatkozásában alkalmazottnak minősül;
  
De az nincs meghatározva sehol, hogy a díjazása nem lehet kevesebb a min.bér 30%-ánál.

A min.bér 30%-ának ott van jelentősége, hogyha azt eléri, akkor biztosítottnak minősül és a 'T1041 biztosítottak bejelentőn is be kell jelenteni..  Ha nem éri el, akkor értelemszerűen, mivel nem biztosított, nem lehet biztosítottként bejelenteni... (  A költségelszámolást is nézve a min.bér 30%-a heti 12 órában való közreműködést, az ettől kevesebb nyilván kevesebb óraszámú közreműködés..)

Akármilyen mértékű is legyen a díjazása a '08M bevallási lapokat tölteni kell róla..

Üdv.

[gyorkosolga]

Szia Ildikó!

Arra azért felhívnám a figyelmedet, ha férjedet mint segítő családtagot a minimálbér 30%-nál kevesebb bérért foglalkoztatod nem lesz biztosított ami azt jelenti azon kívül amit Melcsi leírt, hogy havonta 4.950,-Ft egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie hogy ingyenes egészségügyi szolgáltatásban részesülhessen és nem lesz szolgálati ideje sem azaz ezen jövedelmei nem képeznek nyugdijalapot (nem fizet nyugdíjjárulékot) Érdemes átgondolni ,hogy megéri-e a minimálbér 30%-nál kevesebb díjazásban részesíteni. A kevesebb kötelezettség megéri-e a szolgálatiidő kiesést és a 4.950,-Ft/hó fizetését.

Üdv. Olga