Sziasztok!
SOS segítégségre lenne szükségem. GYES-en lévő anyukának a munkáltató ki akarja fizetni a THGY és a GYED időszakra járó szabadságát (szabadságmegváltás címen), mivel a munkahelye közös megegyezéssel meg fog szünni. Kérdésem: hogy a járandóság bruttó bérből milyen levonások vannak, illetve a munkáltató részéről mik a terhek.
Azt az infót kaptam, hogy csak SZJA 18%-ot és MVJ 1,5% kell levonnom, a munkáltató részéről 29% TB-ét , MAJ 3%-ot, EHO-t nem kell. Ez így jó szerintetek?
Gyors segítségeteket előre is nagyon köszönöm!
Köszi
Móni