Kedves Fórumtársak!
A következő kérdésem lenne: Mi a teendő abban az esetben, ha az AMK-s egy munkáltatónaál nem csupán a havi 15 napot, de az évi 90 napot is túllépte? És mindez 2007. éveb történt, csak éppen nem volt lekönyvelve és bevallva a tavlyi éve a vállalkozónak. MOst kerülr hozzám és tűzoltó munkával próbálom a káoszt felszámolni, de ilyen esetem még nem volt. Gondoltam, mielőtt beküldeném a 0708 A-M-ket, megkérdezek nálam tapasztaltabbakat, hogy mi a teendő. Előre is köszi a válaszokat. T. Kata