bt beltag külföldi munkavégzése

[molnar.kati]

Bt. beltag aki személyesen közreműködött a cégben, kimegy külföldre dolgozni rendes, bejelentett munkára. Eddig fizette a járulékokat, beadta a 0708-ast minden hónapban. Ezután mi a teendő? Milyen nyomtatványokat, bevallásokat kell beadnia ezzel kapcsolatban? Milyen lesz a jogállása tb szempontból Magyarországon?

Előre is köszönöm!

 M.K. 

[melcsi62]

Azt nem írod, hogy továbbra is ő lesz-e a mao.bejegyzett bt. beltagja???,  a bt-nek, kell, hogy legyen képviselete (apeh ellenőrzés,stb.), vagy más és ő már csak kültag lesz, aki nem működik közre. Nem írod, hogy ez a beltag esetleg nyugdíjas-e, stb.????  Mielőtt el kezdenénk találgatni.

[molnar.kati]

Nem nyugdíjas. Ő marad továbbra is a beltag, meghatalmazottja van arra az időre amíg kint dolgozik, ez pedig a felesége. Ha egyéb info szükséges, szóljatok.

[melcsi62]

APEH-hoz is bejelentett állandó meghatalmazott, valamint egyéb ügyekre is teljes képviselettel fel/meghatalmazott??  Nem akarok jogászkodni, de szerintem teljes felelősséget,képviseleti jögkört nem igazán lehet csak úgy családi alapon átadni.  De mindegy ......

A beltag GT szerint a társaság tevékenységében köteles személyesen közreműködni - szerintem még mindig! - ,

Nem írod, hogy belföldi cégtől megy ki dolgozni, stb. vagy miféle biztosítottsága lesz a külföldi munkavállalás alatt.

Szerintem, ha ő itt Mao-n nem tud produkálni biztosítotti jogviszonyságot, olyat, ami alapján heti 36 órás munkaviszony melleti társasvállalkozó lenne, akkor ha marad itt beltag - és tekintsünk el a jogi dolgoktól - , akkor, mint főfogl.társas vállalkozónak a minimum járulákalap, de minimálisan is a minimálbér utáni járulék fizetési, bevallási kötelezettségei fennállnak. 

[dobizsuzs]

Szia Kati!

Ha hivatalosan megy ki dolgozni és a munkaviszonya eléri a heti harminchat órát akkor ott lesz biztosított. Itthol át kell jelenteni ugyanúgy mintha itt vállalna főállást Üdv Zsu

[bneanna]

Sziasztok!

Nekem is ilyen gondom van... Bt. beltag, külföldön dolgozik(40 órás), ott biztosított. Fizessen-e a cég EHO-t utánna (mert az itteni igazolásokon rajta van, hogy a fő állásban megfizetik az EHO-t), vagy fizessen eü. járadékot (vagy hogy hívják ezt most... 4.350,-) és ezt a Bt. fizetheti-e? A Bt.-nek van alkalmazottja... és működik.