A járulékminimum körüli bejelentés/nem bejelentés lényegében pszichológiai hadviselés kérdése

[Rolle]

A foglalkoztatók most törhetik a fejüket. Abban az esetben, ha eddig igyekeztek a minimálbéres bejelentés mellett a bérkifizetést „megoldani”, most mindhárom úttól retteghetnek. Pedig a három út közül a leglogikusabb a bejelentés...

[BaraMa]

Tisztelt Zsolt!

Hivatkozom a cikk azon részére, melyben azt írja, hogy a munkáltató által befizetett egyéni járulékok nem képezik az ellátások alapját.

A PM előadói a tájékoztatón kiemelték, hogy ezek a befizetések is az ellátások alapját képezik. A törvény szerint a megfizetett járulék az ellátások alapja.

 Tehát teljesen mindegy, hogy ki fizeti be a járulékot ( munkavállaló vagy munkáltató).

A törvényben nem találtam a erre vonatkozóan iránymutatást.

Üdvözlettel:

Baranyai Magdolna 

 

 

 

 

[Novoszad]

 

Tisztelt Zsolt!

A munkáltatók is tényleg törhetik a fejüket, mi közalkalmazottak vagyunk és a munkabérek számfejtését, adóbevallást a Magyar Államkincstár végzi.

Sajnos a közalkalmazotti bértábla jelentős része nem éri el a szeptembertől érvényes 125.000 Ft. járulékminimumot.

A mai napig  semmi utasítás illetve intézkedés  nem jelent meg azzal kapcsolatban, hogy a bejelentést ki fogja megtenni?

 

 

 

[kindek]

Kedves Zsolt!

A cikkedben azt olvasom, hogy a járuklékminimum három célcsoportjába első helyen említed a munkavállalót. Vagyik 2006. szeptember 01.-től minden munkavállalóra érvényes a 125.000 Ft járulékminimum illetve ezt elkerülendő minden ezen összeghatár alatti jövedelemmel rendelkező munkavállalót (azaz például a sok-sok minimálbéren foglakoztatottat) a foglalkoztatónak be kell jelenteni az állami adóhatóságnak első ízben 2006. október 12.-ig, majd azt követően havi rendszerességgel. Hadd ne minősítsem ezt a (szerintem feldolgozhatatlan) adatmennyiséget, plussz feladatot, bürökráciát, újabb terhet amit ez a rendelkezés ró a magyar vállalkozások illetve a hatóság vállaira. Csoda, ha marad idő az üzletre, versenyre...

Üdv.

kindek

[opika]

Kedves Zsolt!

A jogszabály értelmezésével kapcsolatban van néhány hozzászólásom.

Először is az Art. 17/A. §-a meghatározza, hogy milyen adatokat kell bejelenteni, így többek között a bér nagyságát is. Ha ez megtörtént, akkor ezt követően a változást akkor bejelenteni, ha már nem állnak fenn a kedvezményre jogosító körülmények. Értelmezésem szerint ez akkor van, ha a bér már elérte a 125.000 illetve a 131.000 Ft-ot. Tehát egy változó bérrel foglalkoztatott esetében az első bejelentést követően akkor kell csak változást jelenteni, ha az már elérte a járulékminimumot.

A havi bevallók esetében megtörténik havonta az adatszolgáltatás is. A Ket. szerint ugyanazon adat bejelentését, mely már rendelkezésére áll nem követelheti meg a hatóság, így álláspontom szerint akik már ebben az évben is havi bevallók a 06T1031-es bejelentést nem kell beadni.

Üdv: opika 

 

[opika]

Tisztelt Novoszad!

Véleményem szerint azoknak a foglalkoztatóknak, akik az Államkincstáron keresztül vallanak semmi gondjuk nincsen, mivel a bevallással kapcsolatos foglalkoztatóki kötelezettségek a MÁK-ot terhelik, másrészt a MÁK havi bevalló és a havi bevallásban az Art. 17/A. §-ban leírt bejelentési adatokat szolgáltatja.

Üdv.: Opika 

[szulyakjozsef]

Kérdés Mindenkihez! Számomra nehezen értelmezhető a 06T1031 járulékbevalláshoz kapcsolódóan az "Adóelőleg-alap" összege. Én ugy értelmeztem, hogy pl. egyéni vállalkozó esetében az adőelőleg-alap összegét ugy kell kiszámolni, hogy januártól szeptemberrel bezárólag meg kell állapitani a havi vállalkozói kivét átlagát és ez a kérdéses összeg. Kérdés továbbá, hogy a részmunkaidős alkalmazott esetében, aki 4 órára 35000 Ft/hó összeget kap, járulék alapot képező jövedelmenek 35000, vagy 70000 Ft-ot kell-e szerepeltetni. Ugyanis ez az adatközlés nem kérdezi, hogy a járulékalap hány órás foglalkoztatáshoz kapcsolódik. Várom a választ. üdvözlettel: Szupra

[MonokiM]

Egyéni vállalkozó esetén a havi tényleges vállalkozói kivét a járulék alapot képező jövedelem.

Részmunkaidős alkalmazott esetén pedig a tényleges havi jövedelem, vagyis 35 000,- Ft/hó. Függetlenül attól, hogy hány órában dolgozik. Ebben az esetben, mivel nem éri el a minimum járulékalapot, okt. 12-ig be kell jelenteni az adóhivatalnak.

[opika]

Részmunkaiős esetén a minimum járulékalapot is a munkaidővel arányosan kell megállapítani.