Szerző: Tulipan69 » kedd okt. 29, 2013 11:45 am
A Munka Törvénykönyve szerint nem szűnik meg a munkaviszony a munkáltató halálával, amennyiben van örököse, ekkor az örökös(ök) jogutódként folytatják!!
Csak az a kérdés, ki képviseli a családi gazdaságot.
Az a baj, és azért nem kaptál itt mástól sem választ, mert ez nem adózási-számviteli kérdés, hanem jogi kérdés és itt többségében nem jogászok ülnek. Javaslom, hogy keressétek meg a megyei kormányhivatal földművelésügyi igazgatóságát, bizonyára jobban el tudnak igazítani. Az igazgatóságnak amúgyis bejelentést kell kapnia túlélő családtagoktól - 60 napon belül - arról, hogy a gazdálkodó tevékenységet folytatni kívánják. A bejelentéshez pedig úgy következtetek, már az új megállapodást is csatolni kell.
A jogszabályokat kicsit átbogarásztam ez ügyben, de hát vannak a szabályozásban fehér foltok, ez is az... Megpróbálok még jogásznál kérdezősködni, de valószínűleg hamarabb kapnak az érdekeltek tájékoztatást, ha maguk járnak utána.
Viszont járulékbevallási szempontból tovább jár az agyam. A haláleset napjáig nem történt bérkifizetés, így az adóhatósági adómegállapítás keretében az utolsó "be nem adott" 08-ast majd valahogy hivatalból fogják pótolni okt. 1-22. közötti időszakra. Okt. 23-31-ig viszont már egy új magánszemély lesz a munkáltató (az örökösök egyike, aki a csg vezetője lesz), tehát neki kell majd beadnia a 08-ast okt. 23-31-re, ugyanígy a 1041-est. Ő ekkor már saját magát képviseli, tehát neki kell ügyfélkapuval rendelkezni és így nem lesz akadálya, hogy nov. 10-ig bért fizessen, 12-ig bevallást tegyen. Itt én is elakadok, mert az 1-22-ig a munkáltató más, viszont a pénzt az új csg vezető fizeti ki, tehát a jogviszony alanya eltér. Valahogy ezt az eltérést le kell követni a 08-ban, de a megoldás nem világos számomra, remélhetőleg más tud majd segíteni.
Az örökös által kifizetett bér okt.1-22-re a hagyatéki terhek közé fog számítani, ezt ledokumentálja és a hagyatéki eljárásban érvényesítheti.