Szerző: mazsi5 » szomb. jan. 05, 2013 11:54 am
Szia! Több kérdést is feltettél, de mindkét kérdés megválaszolásához nem adtál elegendő infót.
1. eset, amikor már létező ev... 2013. januárban Kft-t alapít és ???? vélhetően a Kft-ben is dolgozna, mint társasvállalkozó?, vagy tulajdonos ügyvezetőként minősülne társasvállalkozónak?? .
ha ez így van, akkor a kötelező de.minimum TB járulék alap, Szoc.h.adó alap figyelembevételével (mint főfogl. ..vállalkozó) csak az egyik helyen köteles
járulékozni, szoc.h.adózni.. Elsősorban az egyéni vállalkozásában, de ha 2013. január 31-ig nyilatkozik - az ekkor már létező Kft - felé, hogy a legalább minimum járulékozásnak.... a Kft-ben tenne inkább eleget, akkor ez is lehetséges.
2. Ha van 2013-ban egy KATA-s egyéni vállalkozó..., akkor ha ennek a KATA-s egyéni vállalkozónak KFT_ben, Bt-ben..stb. van tagi személyes közreműködési kötelezettsége, vagy egyéb oknál fogva társasvállalkozónak minősül... akkor az adott társasvállalkozásban (egy társasvállalkozásban) mindenképpen fennáll a de minimum járulékalapok, szoc.h.adó alap utáni fizetési kötelezettsége (hacsak nincs több helyről összeszámíthatóan legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonya is).
A KATA-s egyéni vállalkozás melletti további vállalkozói jogviszony, nem minősül un. többes vállalkozói jogviszonynak.
Tehát ha a 2. esetben, ha arról van szó, hogy szintén van egy létező egyéni vállalkozó, aki 2013-tól KATA adózást választott és ott un. főállású kisadózónak minősül (havi 50 eFt adóterrel) és egyébként valamely gazdasági társaságban társasvállalkozói jogviszonya is van és nincs legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonya (akár több helyről összeszámítottan), akkor bizony fogja fizetni Ev-ként a KATA 50 eFt adót és társasvállalkozóként pedig minimum a minimum TB járulékalapok után a járulékokakt, rá irányadó minimálbér 112,5%-a utáni szoc.h.adót.
Üdv.