Szerző: actio » szer. szept. 19, 2012 10:34 am
Elég baj, ha a MEP-es dolgozókat meg kell győzni, de ha szükséges azt jogszabállyal javasolt megtenni!
Ezek a teljesség igénye nélkül a következőek:
1997. évi LXXXIII. törvény
a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól
43. § (2) Egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén a keresőképtelenséget és a táppénzre való jogosultságot, azok időtartamát, az ellátás mértékét, illetőleg összegét mindegyik jogviszonyban külön-külön kell megállapítani.
217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet
a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény végrehajtásáról
26/A. § (3) A gyermekgondozási díjra - ha jogszabály eltérően nem rendelkezik - a táppénzre vonatkozó rendelkezéseket megfelelően alkalmazni kell.
1997. évi LXXXIII. törvény
a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól
42/A. § (1) Gyermekgondozási díjra jogosult
a) a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését - a gyermeket szülő anya esetén a szülést - megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt,
39/A. § (1) Az egészségbiztosítási pénzellátás (terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, a táppénz) összegének megállapításánál jövedelemként azt az összeget kell figyelembe venni, amely után a biztosított pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett volt.
1997. évi LXXX. törvény
Tbj. 5. § (1)80 E törvény alapján biztosított
e) a kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülő egyéni vállalkozó,
Ezen túlmenően javaslom hivatkozni az OEP 2. sz. Szakmai munkabizottságának tájékoztatójában leírtakara (Körlevélsztám 10097/2007 Kiadta Major Zoltán Főigazgató)
Kiemelném a 3. oldalon található megállapítást: Ebből következően a ... GYEDjogosultságnak nem az a feltétele, hogy a biztosított az adott jogviszonyában kötelezett-e peb. járulék fizetésre vagy sem....... a 4. oldalon: de amennyiben az irányadó időszakban a biztosított nem rendelkezett peb. jövedelemmel -naptári napi átlag hiányában- ellátást megállapítani nem lehet.