Amennyiben csak a jogszabályokat nézme, mindkét megközelítésben van logika.
Azonban felmerül bennem két kérdés- adózatlan jövedelem után adunk ellátást(táppénzt, nyugdíjat)- a teljesítménybérezési rendszer hátbatámadása. A rossz teljesítményt nyújtó munkavállaló és a jobb teljesítményű munkavállaló is egyformán részesül az ellátásokban.
Az igaz, hogy a táppénzkérelemnélnél a járulékalapot adjuk meg, de a következő rublikában ott a kérdés:Mennyi volt a bruttó munkabére a táppénzt megelelőző nap (vagy ilyesmi) ???
Nyugdíjalapba viszont biztos hogy csak az adózott jövedelmet számolják.
Helyesbítem előző hozzászólásomat!!! Mivel évente alig egyszer van "betegem", így rosszul emlékeztem a TP igénylő lap kérdéseire. Most viszon t megnéztem. 4./pont: "a TP megállapításáhjoz szükséges EGYÉNI járulékalapot képező jövedelem" Ez ugye a felvett/kifizetett jövedelem 4%-a .
Tehát a TP-nek nem alapja a minimum-járulékalap!!! (ha ez nem került kifizetésre). Üdv: Napraforgó
Táppénz alapnál az adtalapot kell kitölteni és szt beküldeni az OEP.hez. Az adatlapon a kérédekben szerpel, hogy aki a táppénzt igénybe szeretné venni mióta egyéni vállalkozó és volt-e előző évben más ( setleg alkalmazotti bére.) A táppénz alapot mindig a következők szerin számolják:1.9) előző évben ,ha volt 180 napi"egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelem. akkor ezt az összeget osztják a ledolgozott munkanappal és ennek veszik a 70%-át ( ha van 2 éves folyamatos biztosítása) ha nincs akkor 60%. Az igénybejelentésen fel kell tüntetni havonat azt a jövedelmet ami tp. alapnak száőmít és külön fel kell tüntetni a nem rendszere setleges jövedelme, melynél azt is közölni kell mely , hogy időszakra vonatkozik és mikor fizetik ki.
Az, hogy a járulék nincs befizetve azt az APEH hajtja be .
Tudtommal igy kell eljárni. ÜDdvölettel: Mari
Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 9 vendég