Szia! Ha az illető korhatárt betöltött nyugdíjas, vagy más jogcímen öregségi nyugdíjas olyan jogviszonyban dolgozik, aminél van szociális hozzájárulási adó alapja: ott van szakképzési hozzájárulás is 2012-ben, mert 2012-től a szakképzési alapja: a szoc.h.adó alap.
Részmunkaidős munkavállaló fogalom az munkaviszonyban alkalmazottnál létező meghatározás, akinek van meghatározott heti,stb. munkaideje.
A nyugdíjasnak minősülő foglalkoztatott személytől levonandó járulék, vagy utána fizetendő ,szoc.adó, eü.szolg.járulék.. attól függ, hogy ez a nyugdíjas miféle jogviszonyban van foglalkoztatva.
Foglalkoztatás esetén nem foglalkoztatható akárki olyan jogviszonyban: ami önálló tevékenység megbízásos jogviszony, vagy nem önálló tev, megbízásos: mint pld-ul a választott tisztségviselő.. aminél biztosítottsági szempontból vizsgálandó, hogy a jövedelme az a minimálbér-hez hogyan aránylik... annak 30%-alatt van-e stb.
Pld-ul egy bolti eladót nem foglalkoztathatsz önálló tev. Ptk-s megbízásos jogviszonyban.. Ha valakit önálló tev.megbízásos jogviszonyban foglalkoztatsz, de a foglalkoztatására vonatkozó feltételek, körülmények kimerítik a munkaviszonyra jellemző foglalkoztatást, akkor áldozatául eshetsz annak, hogy a megbízási szerződést színlelt munkaszerződésnek fogják minősíteni alkalmasint..
Üdv.