Szia!
Nekem nem KMOP, hanem HEFOP-os projektem volt. És nagyon kemény ellenőrzés volt.
Külön kellett nyilvántartani azt a bér-részt, amely a pályázati projekthez kapcsolódott. A dolog már ott kezdődött, hogy a jelenléti ívet is úgy kellett vezetni, hogy kiderüljön: most éppen a projekt érdekében "tevékenykedett" a dolgozó, vagy normál munkaidő volt. (Nálunk dolgozói képzésre jött a pénz, így látszani kellett a jelenlétin, hogy mikor volt tanfolyamon, és mikor dolgozott.
Számfejtést kézzel meg kellett bontani, természetesen a járulékokat is.
Munkaszerződést néztek minden érintett dolgozónál: a projektidőszakban, illetve a rá elszámolt költség időszakbán tényleg alkalmazott volt-e, szabadság nem ütötte-e a tanfolyam idejét? Felnőttképzési szerződések rendben vannak-e?
Hirtelenjében ennyi jut az eszembe. Lényeg, hogy marhára le kellett adminisztrálni a dolgot.
Zsuzsa