Sziasztok! Mivel KFT-ről van a tagi személyes közreműködés (tehát a nem munkaviszonyban és nem megbízási jogviszonyban) feltételeiről a társasági szerződésnek kell rendelkeznie, ha van ilyen közreműködési mellékszolgáltatása valamely tagnak. (Gazd.Társ-ról szóló tv.-ben utána nézhetsz)
Az ügyvezetőséget elláthatod megbízásos jogviszonyra irányadó szabályok szerint, ami lehet akár ingyenes is, s ha ingyenes, vagy a havi díjazás a minimálbér 30-%át nem haladja meg, akkor az ügyvezetőségi "jogviszony"-ra tekintettel nem is vagy biztosított, tehát biztosítottak bejelentő lapján sem lehetsz bejelentve. Ha pedig munkaviszonyban vagy ügyvezető, akkor a munkaviszony minden esetben biztosítási jogviszony, amit be kell jelenteni, ahogy az előttem szóló is leírta.
Az ügyvezetői - vezető tisztségviselői feladatkör nem azonos a cég tevékenségében való munkavégzéssel. Ha a KFT-ben az ügyvezetőségen kívül munkavégzési kötelezettséged van, akkor az vagy munkaviszony, vagy társasvállalkozói jogviszony (tagi személyes közreműködés).
A társasvállalkozói jogviszonynál van olyan, hogy un. főfoglalkozású társasvállalkozó, vagy pld-ul máshol legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszony melletti társasvállalkozó.
Mivel firtatod, hogy neked gyakorlatilag a napi 2*4 órás máshol lévő munkaviszonyod kiadja a heti 36 órát, ha a társasvállalkozói jogviszonyról beszélünk, akkor igen a 2*4 óra az összeszámítandó és akkor munkaviszony melletti társasvállalkozóként kellett, hogy biztosítottként bejelentsen az azzal megbízott..., ami járulékfizetési kötelezettséget tekintve azzal jár, hogy ha ingyenesen működsz személyesen közre/nem kapsz tagi közreműködői díjat, akkor veled kapcsolatban nincs TB járulékfizetési kötelezettsége a KFT-nek a társasvállalkozói jogviszonyodra tekintettel.Ha meg tagi közreműködői díjat kapsz, akkor csak a kapott bruttó díj a járulékalap, ami után minden TB járulékot meg kell fizetni, kivéve a levonásos 2% pénzbeli eü.bizt.járulékot .
nem tudni, hogy pontosan miről is van szó nálatok a jogviszonyodat illetően, s ténylegesen milyen díjazásban részesültél, egyáltalán volt-e díjazás--- de 2008-at még lehet önellenőrizni (elévülési időn belül van), de arra is kell figyelni, hogy a leadott NYENYI-t is korrigálni kell. Valamint, attól függően, hogy a T1041 biztosítottak bejelentő nyomtatványán milyen jogviszonyban voltál bejelentve, lehet, hogy azt is korrigálni kell.
Ha járulék különbözet, vagy adó különbözet keletkezik az "átnézés" alkalmával, akkor a már leadott havi bevallásokat tekintve csak az önellenőrzés jöhet szóba. Ha korrigálni kell, akkor ahhoz keressél hozzáértőt..., mert ha nem vagy szakmabeli, akkor hiába van minden bevallásnak, adatszolgáltatásnak, stb.. kitöltési útmutatója, abban nem biztos, hogy eligazodol.
Üdv.
