Sziasztok!
Újabb jó kis kérdést intéztek felém, nem vagyok biztos magamban, segítenétek?
Tehát: egy cégnél van egy dolgozó aki határozott időre volt szerződve a munkáltatóval. (2008.06.10 2010.06.10-ig. )
Közben 2010 februártól beteg lett, letöltötte a 15 nap betegszabadságát, majd folyamatos táppénre került. Lejárt a munkaszerződése 10-én, így ki kellett léptetni táppénz ideje alatt. A kérdése, hogy meddig jogosult táppénzre, mivel kezdik neki intézni a leszázalékolását, és nem is tud többé dolgozni(nagyon beteg lett), szükség is van a pénzre....
Köszönöm!