Visszamenőleges bérfizetés

[pseniko]

Bírósági határozat alapján egy munkáltatót köteleztek arra, hogy a tavaly jogtalanul megszüntetett munkaviszonyt 2010.0101.-04.30. között állítsa vissza, és az arra az időre jutó bért fizesse meg. A bérrel kapcsolatban lenne kérdésem. Ilyen esetbe hogyan kell tekinteni a kifizetést?  EGyszeri , eseti egyösszegűként kell tekinteni , vagy csak egyösszegű bérkifizetésnek?  Hogyan kell számolni ebben az esetben az SZJA-t, lehet-e érvényesíteni az adójóváírást.

Enci

[helen3]

 Szia!

Ha a mviszony visszaállításra került,akkor a '08-as bevallásokat javítani kell(adójóváírás jár/hó).Akkor lenne 1x-ri kifizetés,ha kártérítésként kapta volna.

Javítani kell még a 1041-en a mviszony idejét tól-ig,és a kiléptető papírokat is!

Érdekesnek tartom,hogy ha 2009-ben történt a mviszony megszüntetése,akkor miért 2010.-re kell helyreállítani?

Végleges a határozat?Nem vitatja egyik fél sem?Fellebezési jogukról lemondtak?Ezt is tisztázni kellene mielőtt bármit csinálnál.

Üdv:)) Helen

[pseniko]

Szia Helen! Rosszul fogalmaztam, 2009.12.31-én szűntették meg jogellenesen a munkaviszonyát, a bírósági határozat alapján 2010.01.01-04.30. időre visszamenőlegesen jár neki az elmaradt bére, és a munkaviszonya 2010.04.30-án szűnt meg. A bírósági határozat jogerőre emelkedésének napja 2010.04.30. A munkavállaló megkapta a járandóságát, de rosszul lett számfejtve, mivel nyugdíjas és vontak tőle munkaerőpiaci járulékot, ill 2% egbizt.járulékokt amit nem kellett volna. Az SZJA-t pedig úgy számolták, hogy a megítélt 540e Ft-ot (kb) úgy vették mintha 1 havi keresete lenne és így vonták le, adójóváírást nem érvényesítettek (azt mondták, hogy ez egyszeri, eseti kifizetés és így kell számolni). (Én csak a munkavállaló "tanácsadója" vagyok) Enci

[kaloczy]

Én ellenvéleményen vagyok. A kifizetés most történik meg, egyszerre.

Szerintem nem szabad önellenőrizni a 08-asokat, mert akkor nem elég az a késedelmi pótlék, amit most rávágtak a cégre, még önellenőrzési pótlék is terhelni fogja őket :-((((

Az M lapon van arra lehetőség, hogy több hónapot is ikszeljen a kitöltő az adójóváírásra jogosító hónapok számát illetően. Talán a 7-es lapon? Alul, az biztos.

Én leszámfejteném szépen havonta, és az összesítést állítanám be a kifizetés hónapjának 1008-ában. 

Zsuzsa

[katonaa@ks.hu]

Szia.

Ezt az elmaradt munkabért egy az egyben a kifizetés hónapjában a tárgyhavi 1008 bevalláson kell lejelenteni. Az adó részét a 1008-04 és 05 lapon, az adójóváírási jogosultságot a 1008-06 lapon, a járulék részt pedig az időszak megjelölésével a bizt. idő rovatban  a 1008-09 és 10-01 (02) lapokon. Az alkalmazás minősége kód az eredeti (amivel a jogviszony fennállása alatt jelentetted a dolgozó adatait.)

[katonaa@ks.hu]

x

[helen3]

Sziasztok!

Abból indultam ki, hogy ez 1 megítélt, és  nem elmaradt mbér,vagy pl.nem visszamenőlegesen adott bemelés különbözete,de meghajlok Zsuzsa tudása előtt.

Üdv:))Helen

[katonaa@ks.hu]

Persze, megítélt munkabér, viszont az időszakot is közölték hozzá. A tárgyhavi bevallásba kell beállítani ahogy fentebb írtam Zsuzsával egyetértve. Mivel 1008-09-1008-10 lapokon a biztosítási jogviszony időszak megadásra kerül, így az is egyértelmű, hogy ez a bevallás több havi adatot tartalmaz.

Üdv: Ági

[katonaa@ks.hu]

x

[helen3]

Szia Ági!

Köszi.

Üdv:))Helen