Szerző: Erra74 » csüt. jan. 01, 1970 1:00 am
Kérdésem a következő lenne:
Munkaviszonyos ügyvezető szerződése úgy szól, hogy a cég fizeti az életbiztosítását. Adóköteles természetbeni juttatásként. Egész évben ő fizette több részletben 2009-ben, most 2010-ben adta le róla a bizonylatokat, most lesz elszámolva (kifizetve neki). A biztosítás a 2009. évi.
Kérdésem, hogy a 2009. évi vagy a 2010. évi TB járulékot kell-e rá mint természetbeni kifizetés alkalmazni ilyen esetben?
Köszönöm.
Era
Szerző: lapkontir » kedd márc. 30, 2010 2:16 pm
Szia!
Mindig a természetbeni juttatás kifizetésének, vagy átadásának dátuma, értem itt az étkezési csekket, utalványokat, szerint kell fizetni! Tehát, ha a cég 2010-ben fizeti ki az életbiztosításának a díját, akkor 54%szja + a 154% ra 27% eho.
Más, miért nem választottak annak idején olyan konstrukciót /kockázati életbiztosítás/, ahol a cég a szerződő fél, a tulaj a biztosított és a kedvezményezett meg mondjuk a családtagja, akkor nem kellene a kifizetőnek közterhet fizetnie, csak akkor ha a biztosítást lehívja!
Üdv
P.
Szerző: validitas » kedd márc. 30, 2010 2:20 pm
Szia!
A természetbeni juttatásnál a kifizetés időpontja számít, akkor történik a juttatás. Annak a hónapnak a 1008-as bevallásában kell köv.hó 12-ig bevallani és befizetni is. A juttatás/kifizetés időpontjában hatályos jogszabályok alapján számított közterheket kell vallani és fizetni.
Azaz 2010-ben 54% SZJA-t és az SZJA-val növelt összegre még 27%-ot.
Üdv: Böbe
Szerző: Erra74 » kedd márc. 30, 2010 5:09 pm
Ez egy külföldi biztosítás, külföldi a cég és az ügyvezető is, így nem ez volt a szempont, most meg már mindegy.
Köszönöm a segítséget, ebben a hónapban elszámolom, aztán majd elhatárolom, mert mégis csak a múlt év költségei közé kell beraknom....
Szerző: validitas » szer. márc. 31, 2010 8:00 am
Vissza: Tb, munkaügy, bérterhek
Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 3 vendég
