Szia! Az EVÁ-s KFT kettős könyvvitelű és bankszámla fenntartására kötelezett.. tehát van a KFT-ben költség, (könyvelő díja, bankszámla vezetés, stb..), de ez lényegtelen is abból a szempontból, hogy ki dolgozik a cégben..
A kizárólag bérbeadási tevékenység valóban nem igényel olyan személyes munkavégzést, mint más tevékenységek többsége.
Az APEH portálon korábban megjelent egy "álláspont" annak értelmezésére, hogy míg egy Bt-ben lényeges kérdés lehet, hogy a tevékenység folytatásában való személyes közreműködés jelenti a Bt. tag személyesen közreműködői státuszban/társasvállalkozó jogv. létét, addig egy KFT-nél nem szűkül le ennyire.
"A közkereseti társasághoz képest a korlátolt felelősségű társaságnál tehát a Gt. nem konkrétan határozza meg a társaság számára végezhető tevékenységek körét, azaz a személyes munkavégzést nem köti szigorúan a társaság tevékenységi körének gyakorlásához. Mindez azt feltételezi, hogy bárminemű tevékenység végezhető, ha annak feltételeit a társasági szerződésben rögzítik (a társasági szerződés a cégnyilvántartásban szereplő cégirat, a bejegyzési, változásbejegyzési kérelmek kötelező melléklete)."
"A kft. esetében is tehát a társasági szerződés alapján egyértelműen eldönthető, hogy ki az, aki személyesen közreműködik, így csupán az osztalékot felvevő tag nem minősülhet „személyesen közreműködő tagnak” is egyben.
Az eva hatálya alá tartozó társaságoknál is a fent leírtak szerint lehet megállapítani, hogy ki minősül a társaságban személyesen közreműködő tagnak."
Az biztosnak látszik, hogy ha eddig volt tagi személyes közreműködési kötelezettsége, akkor arról valamilyen formában (ügyvéd gondolom tudja, milyen formában) rendelkezni kell, hogy a GYED ideje alatt a személyes közreműködési kötelezettség nem áll fenn, vagy a GYED-et nem veszi igénybe...
Ha csak bérbeadás: , akkor esetleg a könyvelővel, vagy valami más vállalkozóval szerződést lehet kötni/módosítani... hogy azon adminisztrációs, stb. munkákat, ami nem tartozik az ügyvezető ügyvezető feladatai közé.., hogy azt vállalkozási szerződés alapján a szerződő vállalkozó teljesíti/látja el.. Vagy akár a családból felvesz valakit a KFT akár részmunkaidősnek (heti, havi x óra) .. vagy valami..
A 100%-os megoldást, mint korábban is írtam: nem tudom, az ügyvédetekkel kéne beszélni.., a figyelmedet akartam felhívni arra, hogy GYED mellett nem lehet kereső tevékenységet folytatni, a társas vállalkozóként való munkavégzés pedig ilyen kereső tevékenység.
Üdv.