Szia,
szerintem semmi akadálya. Pláne, ha szabályzat szerint éves keret van meghatározva. Ha internet-utalványt választana a dolgozó? Akkor sem kellene havonta kiadni, év végén megkaphatja az egészet.
Kötöttség az ajándékutalványnál van (évente 3 alkalom), iskolakezdési (iskolakezdési időszak stb.)
Üdv
Judit
Sziasztok!
Ezzel kapcsolatban az a kérdés, hogyan van a vállalkozásnál szabályozva az internethasználat kérdése, illetve hogy a szolgáltatást ki rendelte meg, ki fizeti. Ugyanis az elszámolása, bizonylatolása nyilván attól is függ, hogy a vállalkozás fizeti-e az internet díját, vagy a munkavállaló.
<>Ha a munkavállaló, akkor az adómentesség igazolásához szükség van a munkavállaló (esetleg házastársa) nevére szóló számlára, amelyen az internet díja megjelenik. Nem biztos, hogy a munkavállaló eltette a 2007. és 2008. évi ilyen számlákat.
Vagy a munkáltató engedélyezi az általa fizetett internet hozzáférés ingyenes vagy kedvezményes használatát. Ekkor viszont érdekes lesz az áfa levonhatóságának kérdése, hiszen az igénybevett szolgáltatás áfája olyan mértékben levonható, amilyen mértékben adóköteles tevékenységéhez használja. A magánhasználat pedig szerintem nem ez a kategória.
De gondolom nem erről van szó, hanem a magánszemélynek megtérítendő költségről, nyilván. Nos, számla kell ahhoz, hogy adómentesen elszámolható legyen, túl azon, hogy szabályzatban (vagy számviteli politikában) rendelkezni kell a juttatás módjáról, az elszámolások rendjéről.
Üdv:Böbe
<>A munkavállalónak nem kötelező évente nyilatkoznia a választott elemekről? 2009-ben nyilatkozik, hogy igénybe veszi a 2007, 2008 évit??? Ráadásul 2008-ban 400 eFt volt a keret (ha jól tudom), amibe az internet is beletartozott. Volt abban az évben kiadva más kafetéria elem vagy sem???
Nekem ez sehogy sem stimmel.
Vissza: Juttatások, költségtérítések
Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 7 vendég