adminisztrativ tévedés?

[adotanacs]

Sziasztok! Szeretnélek Benneteket megkérni, sziveskedjetek állást foglalni a következőkben: APEH ellenőrzéskor az AM könyvbe a dátum nem volt beírva. A dolgozó ekkor az ellenőrök előtt beírta. 

Szerintetek ez szabálytalan foglalkoztatás vagy adminisztratív tévedés??

 

Majd utólag megírom miért kérdezem, de nem akarok befolyásolni senkit. Köszönöm Ani

[tothkornelia69]

Szia Ani!

Szabálytalan foglalkoztatás.

Majd bővebben kifejtem, egyelőre nem írom ide, mert abból egyértelmű!

Üdv.Nelly

[gyorkosolga]

.

[szaboicus]

Szia Ani!

Szerintem is "Szabálytalan foglalkoztatás", mert  a az alábbi idézett törvény szerint az AM könyvbe csak a munkáltató tehet bejegyzést, ("A dolgozó ekkor az ellenőrök előtt beírta.")a dolgozó nem.

1997. évi LXXIV. törvényaz alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásról és az ahhoz kapcsolódó közterhek egyszerűsített befizetéséről

4. § (1) Az AM könyv a munkavállaló alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszonyának nyilvántartására szolgáló közokirat.

(2) Az AM könyvbe bejegyzést - ide nem értve a munkavállaló aláírását - csak a kiállító, illetőleg a munkáltató tehet.

6.§ (2) A munkáltatónak a munkavállaló munkábalépésekor - naponként - az AM könyvben a munkáltató neve és székhelye, adószáma vagy adóazonosító jele, a munkavégzés helye és napja, a munkakör, a kifizetendő munkadíj rovatokat kell kitöltenie. A közteherjegy helyén aláírásával igazolja a munka megkezdésének a tényét. A munkáltatónak a munkavégzés befejezésekor kell naponta a közteherjegyet a megfelelő rovatba beragasztani, és ezt követően azt aláírásával kell érvényesítenie.(3) A munkavállalónak naponként - a 2. § (2) bekezdése szerinti esetben munkaszerződés megkötésekor - az AM könyv megfelelő sorában kell aláírásával igazolni a munkavállalás tényét.(4) A (2) és (3) bekezdésben foglaltak az Mt. 76. § (1) bekezdésében megjelölt munkaszerződésnek minősülnek.(5) A 2. § (2) bekezdése alapján több naptári napra létesített munkaviszony esetén a (2) és (3) bekezdés szerinti, a munka megkezdéséhez, illetőleg a munka befejezéséhez kapcsolódó kötelezettségeket az adott napokra vonatkozóan egyidejűleg kell teljesíteni. Üdv:Icus

[tothkornelia69]

Majdnem tűzforró, a 6. § még ezt is írja:

A tv is kerek-perec kijelenti, hogy szbálytalan fogl-nak kell tekinteni:

6. § (10) A foglalkoztatást szabálytalannak kell tekinteni és a munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvényben meghatározott jogkövetkezmények alkalmazásának van helye, ha a munkáltató az (1)-(9) bekezdésben foglalt előírásokat megszegi.
 
2) A munkáltatónak a munkavállaló munkábalépésekor - naponként - az AM könyvben a munkáltató neve és székhelye, adószáma vagy adóazonosító jele, a munkavégzés helye és napja, a munkakör, a kifizetendő munkadíj rovatokat kell kitöltenie. A közteherjegy helyén aláírásával igazolja a munka megkezdésének a tényét. A munkáltatónak a munkavégzés befejezésekor kell naponta a közteherjegyet a megfelelő rovatba beragasztani, és ezt követően azt aláírásával kell érvényesítenie.
 

Egyébként nem semmi kis bírságtételek vannak:

http://www.complex.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=99600075.TV

 

Üdv:Nelly

[adotanacs]

Sziasztok, nagyon köszönöm, még mindig várom az esetleges azonos megerősítéseket is. Ani

[tothkornelia69]

Volt egy másik hasonló eset, ott is többhavi vélelmezett foglalkoztatást akartak a vállalkozóra rátukmálni, de nem jött össze nekik, mert bebizonyították, hogy kórházban volt -stb- a munkavállaló.

Nem tudjátok melyik kérdés volt az? Sajna nem emlékszem a címére és a fórumozóra sem!

Üdv:Nelly

[szaboicus]

Sziasztok!

Azt hiszem ez a kérdés volt az:

Becslés szerinti ellenőrzés

Üdv:Icus

[tothkornelia69]

Igen, pont erre gondoltam!

Üdv:Nelly

[kaloczy]

Hát hogy Ani még egy strigulát húzhasson: szerintem is tök egyértelmű, hogy szabálytalan foglalkoztatás.

És ha véletlenül az ellenőrök mégis adminisztratív tévedésnek minősítik, akkor egy rakat pénzt adjanak a védőszentjüknek :-))))

Zsuzsa