Ha jól tuom, a munkáltató adhat dolgozója ugyanazon a helyen lakó közeli hozzátartozájának üdülési csekket és csekély értékű utalványt is. Kérdés, hogy a dolgozó 400.000-es adómentes keretébe beletartozik-e a gyerekének adott (adómentes mértékű) üdülési csekk, vagy kisértékű ajándék?
Köszönettel.