Szia segítségem!
Problémám a következő: Egyéni vállalkozóként nővéremet bejelentettem heti 15 órás 36000 Ft-os bérrel. Emellett neki van egy 8 órás munkaviszonya. Nálam kapott havi 12000 Ft melegételutalványt, 20000 Ft önkéntes nyugdijpénztári és 15000 Ft önkéntes egészségpénztári juttatást 3620 Ft internettámogatást 69000 Ft üdülési csekket béren felül. Minden költséget fizettem rendesen ahogy illik. Nekem jó volt költségként, neki plusz pénzként. a munkáltató ahol főállásban volt kérdés elé állította, hogy hol akar dolgozni, mert ez így nem mehet akkor Ő felmond neki. Egyébként a szerződésben csak másodállás bejelentési kötelezettség volt, az nem hogy nem lehet másodállás. Természetesen nálam szüntettük meg a munkaviszonyt, mivel nálam nincs rendszeres munka. Igazából az a kérdésem, hogy szerintetek hogy lehet megoldani azt, hogy a kieső juttatásokat megkapja.Én arra gondoltam, hogy édesanyánkat aki özvegyi nyugdíjat kap bejelentem, legalább az egészségpénztári juttatást és a bérkifizetést így megtudnám oldani, vagyis neki adnánk. Egyébként testvérem özvegyen egyedül nevei fiát, aki rendszeres gyógyszerszedő sajnos ezért szeretnék segíteni rajtuk.Egyébként felháborítónak tartom amit a másik cég művelt. Légyszi válaszoljon aki tud. Elöre is köszi Zsuzsa