ki kaphat üdülési csekket

[validitas]

Szia Zsusza!

Boldog újévet neked is! Üdülési csekket a munkáltató adhat a munkavállalójának, annak közeli hozzátartozójának (tehát az alkalmazott feleség és annak gyermekei kaphatnak), valamint a társaságban személyesen közreműködő tagok és azok közeli hozzátartozói. Úgyhogy mindenképpen be kell jelentve lennie a tagnak, mint tagi jogviszonyos, hiszen a személyes közreműködés megvalósítja a tagi jogviszonyt (legfeljebb heti 36 órát elérő melletti jogviszony). Meg nyilván bizonyíthatónak kell lennie a személyes közreműködésnek. Nem tudom, mi a tevékenység, de főállás mellett ez elég nehéz (bár lehet napi 16 órát is dolgozni).

Adó- és járulékmentes, ha a fenti feltételeknek megfelel, és nem haladja meg az értéke az év első napján érvényes minimálbér összegét. Társasági adó tv. szerint is költségként elszámolható.

1995.évi CXVII. SZJA-tv. 1.sz. mell. 8.3 pont, valamint 9.1.2, 9.1.3, 9.1.4 pontok, 1996.évi LXXXI tv. (társ.adó) 3.sz.mell. B)3. pont.

Üdv: Böbe

 

[validitas]

Szia Zsuzsa!

A törvény nem írja, hogy csak időarányosan lehetne adni az üdülési csekket, csak annyit, hogy nem lehet több, mint a min.bér, még akkor sem, ha több helyről is kap. Ugyanis nyilatkoznia kell, hogy kapott-e más kifizetőtől, munkáltatótól. Úgyhogy ha a feleség máshonnan nem kapott, akkor ő és a gyerek is rendben van.

A gyermek végülis akár az apa, akár az anya miatt kaphat. A tagnál nyilván rögzíteni kell valamilyen okiratban a személyes munkavégzést és azt, hogy ezért nem kap járandóságot, ingyen végzi. Viszont szerintem - mivel a tagi jogviszonya megvalósul a személyes közreműködéssel - ezért mindenképpen be kellene jelenteni, mint tagi jogviszony 36 órát elérő munkaviszony mellett a 08T1041-en. A jogviszony kezdete a személyes közreműködés kezdete legyen, ami tavalyi. Már akkor be kellett volna jelenteni, de remélhetőleg nem bírságolnak meg, ha csak most, pótlólag jelented be.

Járulékfizetéssel nem jár, mert van főállása, de szerintem így lesz rendben.

Üdv: Böbe

[validitas]

Szia!

Igen, jól gondolod, azt kell, aki kapta. Szerintem ne várd meg az APEH válaszát, mert az nem biztos, hogy 30 napon belül megérkezik,hanem jelentsd be ahogy írtam. Ha kérdésed lenne a bejelentéssel, szívesen segítek.

Üdv: Böbe

[validitas]

A jogviszony kezdetének azt írd be, amikortól a személyes közreműködést végzik, úgy lenne igazán korrekt, de legalább tavalyi legyen a dátum, mert csak így kaphat adó- és járulékmentesen üdülési csekket tavalyra. (De ha megfizeti a természetbeni juttatás SZJA-t meg Tb-t a csekk után, akkor jó a 2008.01.01. dátum.) Viszont, az utólagos bejelentés miatt bírság lehet (nem biztos, de lehet), ezt is meg kellene a tagokkal beszélni.

Bevallást csak akkor kell tenni, ha van járulékalap, mivel van 36 órát elérő munkaviszony. Viszont az alkalmazott feleség miatt kell bevallást beadni.

Üdv: Böbe

[mérlegkönyvelő]

Kedves Fórumozók!

Üdülési csekknél az adómentes határ fejenként a minimálbér összege, vagy a közeli hozzátartozók+alkalmazott részére adott lehet max.minimálbér?

Hol lehet üdülési csekket igényelni?

Üdv.ildikó