Szerintem minden joga meg van hozzá, mivel nem kötelező csak adható.
Igen! megteheti mert olyan szabályzatot hozhat, hogy csak az aktív állományban lévőknek nyújta a természetbeni juttatást, sőt legtöbb munkáltató még a tartós betekeknek is visszavonja az ebédjegyet. A meleg étkeztetés eredetileg is arról szól hogy a munkában tötltött időt honorálják étkeztetési hozzájárulással. Üdv.Margó
Igen, kell készítenetek egy belső szabályzatot, vagy ügyvezetői utasítást, melyben leírjátok, hogy milyen esetben nem adtok a dolgozóknak. (Lehet pl. az X napnál hosszabb huzamos táppénzest is kivenni a juttatásra jogosultak köréből.)
Zsuzsa
Vissza: Juttatások, költségtérítések
Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 8 vendég