Oldal: 1 / 1

Ebédjegy visszavonás

HozzászólásElküldve: csüt. jan. 01, 1970 1:00 am
Szerző: Napraforgó
Sziasztok! Abban kérem segítségeteket, hogy a munkáltató a Gyes-en lévő kismamának visszavonhatja-e az ebédjegyet, konkrétan a meleg étkeztetés térítést. Előre is köszönöm:Napraforgó

Ebédjegy visszavonás

HozzászólásElküldve: hétf. szept. 24, 2007 6:03 pm
Szerző: kati1012

Szerintem minden joga meg van hozzá, mivel nem kötelező csak adható.

 


Ebédjegy visszavonás

HozzászólásElküldve: hétf. szept. 24, 2007 6:09 pm
Szerző: margo58

Igen! megteheti mert olyan szabályzatot hozhat, hogy csak az aktív állományban lévőknek nyújta a természetbeni juttatást, sőt legtöbb munkáltató még a tartós betekeknek is visszavonja az ebédjegyet. A meleg étkeztetés eredetileg is arról szól hogy a munkában tötltött időt honorálják étkeztetési hozzájárulással. Üdv.Margó


Ebédjegy visszavonás

HozzászólásElküldve: hétf. szept. 24, 2007 6:19 pm
Szerző: valterjozsefne
Szia! Egyet értek az előttem szólókkal ,megteheti a munkáltató, hogy a pl. a GYES-seket kiveszi a kedvezményezettek köréből. Mária

Ebédjegy visszavonás

HozzászólásElküldve: hétf. szept. 24, 2007 6:52 pm
Szerző: Napraforgó
Köszönöm a válaszokat! Azt tudtam, hogy csak "adható", de úgy gondoltam hogy akkor minden alkalmazottnak jár, azt nem hogy ki lehet venni a kedvezményezettek köréből a kismamákat. Ezek szerint valamiféle "szabályzat" kell hozzá?

Ebédjegy visszavonás

HozzászólásElküldve: kedd szept. 25, 2007 4:58 am
Szerző: kaloczy

Igen, kell készítenetek egy belső szabályzatot, vagy ügyvezetői utasítást, melyben leírjátok, hogy milyen esetben nem adtok a dolgozóknak. (Lehet pl. az X napnál hosszabb huzamos táppénzest is kivenni a juttatásra jogosultak köréből.)

Zsuzsa 


Ebédjegy visszavonás

HozzászólásElküldve: kedd szept. 25, 2007 7:16 pm
Szerző: Napraforgó
Köszönöm Zsuzsa!