Telefon magáncélú használata

[zspotorke]

Sziasztok!

De ebben a kérdésben nyugdijasról beszélünk. Ő mondhatja, hogy végez munkát ugyan, de nem kötelező neki jövedelmet kivenni. (lévén nyugdijas tag) Biztosítottá pedig csak akkor válik, ha jövedelmet vesz ki. Rosszul gondolom?

Üdv: P.Zsuzsa

[kovalkata]

Sziasztok!

Ha viszont már azt mondja, hogy végez munkát, akkor elvileg kell neki a 0708-as bevallás 8-as és 13-as (tételes eho) lapja. És ott a 8-as lapon éppen a biztosítási jogviszonyt időtartamát kell jelölni. (függetlenül attól, hogy jövedelmet nem vesz fel) Nem?

Üdv. Kata 

 

[validitas]

Sziasztok! Ha személyesen közreműködik, akkor biztosítottá válik, és ha nem is vesz fel jövedelmet, az EHO-t meg kell fizetni, plusz a telefon magánhasználat után sem 11% EHO van, hanem 29% TB.

Üdv: Böbe 

[kovalkata]

Szia Böbe!

Szerintem is pontosan ugyanez van. Kata

[N.Kati]

Sziasztok! Nekem is hasonló problémám van. Kft-ben nincs alkalmazott az ügyvezető jövedelmet nem vesz ki, máshol van 36 órát meghaladó munkaviszonya,  az ügyvezetőnek a mobil tel. ktg.-ből 20% magáncélú használatott számláztunk ki. Kellett volna még utána valamit fizetni? Bevétele+kiadás az abból ered, pl. hogy az ügyvezető elvállal egy kisebb munkát és azt tovább adja alvállalkozónak.

[kovalkata]

Szia Kati!

Őnála más a helyzet, mert van heti 36 órás munkaviszonya, tehát van egy jogos biztosítási jogviszonya. Így nyugodtan lehet neki "legális" bevétele, és jövedelmet sem muszály felvennie. Szerintem az tökéletes megoldás, hogy a 20%-ot továbbszámláztátok neki. (ha áfás ebben gondolom benne volt az áfa is, amit bevallott és befizetett a cég) Üdv. Kata