végtörlesztés - munkáltatóból munkavállaló

[munkaltatomunkavallalo]

Korábban vettem fel devizahitelt, amit nemrég végtörlesztettem más forrásból származó kölcsönből.
A cégben két tulajdonos van, amiben munkáltató vagyok, tagként kapom a fizetésemet.
A másik tulajdonos a munkavállaló.
Megcserélnénk a szerepet, munkáltató <--> munkavállaló, és a továbbiakban én leszek a munkavállaló.
Ebben az esetben én mint munkavállaló igénybe vehetem-e a cégem által nyújtott támogatást ?
A törvénymódosítás ezt nem szabályozza.
Van-e ennek más jogi akadálya ?
Adóhivatal talál-e ebben kifogásolni valót?

 

Frissítés:

Ha valaki munkavállaló és munkavállalóként végtörlesztette korábban, akkor a helyzet egyértelmű, igazolásokkal a munkaáltató adhat támogatást.

 

A kérdés elsősorban arra irányul, ha a munkáltató korábban végtörlesztett, lehet-e mostantól munkavállaló és megkaphatja-e a cégétől a támogatást ?

 

 

Frissítés 2:

Ha én felveszek egy munkanélkülit, aki nemrég végtörleszett? Ebben az esetben ő munkavállaló lesz nálam, de korábban amikor végtörlesztett nem volt munkavállaló sehol sem. Adhatok-e neki végtörlesztési támoghatást ?

 

MA felveszem, mint munkavállaló, TEGNAP végtörleszette, de akkor munkanélküli volt, HOLNAP adhatok-e neki támogatást, hiszen Ő HOLNAP IS munkavállaló lesz!

Hol van olyan jogszabály, ami ezt megtiltja?

 

Mi van akkor, ha korábban a munkavállaló volt a munkaadó ?

Hol van olyan jogszabály, ami ezt megtiltja?

 

[formel1]

Szia !

Nem tudom jól értelek-e ? MÁr visszafizetted a devizahiteledet ? Mert a 7,5 MFt-ig nyújtható támogatás a meglévő devizahitel végtörlesztésére adható....

[tothkornelia69]

1. Az Szja tv. 1. számú melléklet 2. pontja a következõ 2.8. alponttal egészül ki:  

 b) – amennyiben a munkavállaló a végtörlesztést a munkáltatói támogatás nyújtását megelõzõen teljesítette –

a munkavállaló a végtörlesztésre vonatkozó, a pénzügyi intézmény által befogadott igénybejelentéssel, valamint

 

a hitelfelvevõ végtörlesztéshez kapcsolódó fizetési kötelezettségének teljesítését hitelt érdemlõen igazoló

 

dokumentummal (pl. banki átutalást igazoló bankszámlakivonat) igazolja a végtörlesztés megtörténtét, azzal, hogy

 

ilyen esetben a támogatás utalása (átvezetése) közvetlenül a munkavállaló által megjelölt bankszámlára is történhet.”

Elvileg nincs akadálya a cserének, személyesen közreműködő tag és ügyvezető is vagy. A társasági szerződést módosítani kellene, kivenni a Te személyes közreműködési kötelezettséged, és a másik tulajdonos számára előírni mint mellékszolgáltatást, és az ügyvezető személye is változna. Ezt követően lehetne veled munkaszerződést kötni, természetesen mielőtt az egész TSZ módosítás megtörténik, a másik tag munkaviszonyát meg kellene szüntetni.

Azonban az adóhatóság sem hülye, nagyítóval fogja vizsgálgatni, hogy az a munkaviszony valóban munkaviszony-e, ezek a szerződések a valóságnak megfelelően jöttek létre, nemcsak színlelésképpen, hogy egy adott lehetőséget a cég ki tudjon használni, ha pedig ezt be tudja bizonyítani, annak igen kemény következményei vannak. Előtte egy komolyabb ügyvéd véleményét is ki kellene kérni.

 

Itt azért szép kis pénzeket lehet a cégekből kivenni, meg a házipénztárakat helyrebillenteni.

 

Úgyhogy alaposan át kell gondolni, igaz nincs túl sok idő rá, és mint írtam előtte egy jó ügyvéd véleményét is meghallgatnám.

A TSZ módosításhoz is szükség van ügyvédre.

 

üdv:Nelly

[Nyerkiné]

 

Sziasztok!

Tudomásom szerint a már végtörlesztett devizahitelre is meg lehet adni a támogatást, vagy kamatmentes kölcsönt.

Szja tv. 1.sz. melléklet 2.8 pontja

 

"b) - amennyiben a munkavállaló a végtörlesztést a munkáltatói támogatás nyújtását megelőzően teljesítette - a munkavállaló a végtörlesztésre vonatkozó, a pénzügyi intézmény által befogadott igénybejelentéssel, valamint a hitelfelvevő végtörlesztéshez kapcsolódó fizetési kötelezettségének teljesítését hitelt érdemlően igazoló dokumentummal (pl. banki átutalást igazoló bankszámlakivonat) igazolja a végtörlesztés megtörténtét, azzal, hogy ilyen esetben a támogatás utalása (átvezetése) közvetlenül a munkavállaló által megjelölt bankszámlára is történhet.

 

Ez a pont egyértelműen arra utal, hogy ha már valaki végtörlesztett, annak is jár az adómentes támogatás.

 

Györgyi

[formel1]

Igazatok van Nelly és Györgyi !

 

Ezt a pontos nem olvastam még...

 

Üdv: Móni

 

 

[munkaltatomunkavallalo]

köszönöm a választ

 

A társasági szerződésben nincs személyes közreműködés előírva egyik tag esetében sem.

A munkaltató és munkavállaló személye a tagok között "kb pénzfeldobással" dőlt el.

Ezért nem is kell társasági szerződést módosítani.

 

Mindkét tag, a munkavállaló és munkáltató tag is egyformán dolgozik, nincs benne színlelés, továbbiakban is ugyanúgy dolgozna, csak szerepcsere lenne.

 

Mi van akkor, ha a most munkavállaló tag felmond, és továbbiakban is ügyvezető marad, a másik taggal pedig munkaszerzdést köt ?

 

 

[zspotorke]

Sziasztok!

Györgyi nem arról van szó, hogy nem jár, hanem arról, hogy amikor visszafizette még nem munkavállaló, hanem tag volt - ez a kör pedig nincs benne a kedvezményezett körbe, sem az egyéni vállalkozó. (A miérten lehetne agyalni, mert a tagok és az EV-k is "laknak") de jelen esetben egyet kell hogy értsek Nellyvel abban, hogy ez az utólagos "játék" rizikós dolog.

A szerződésmódosítás beadására 30 napja van az ügyvédnek  - tehát azon el lehet gondolkodni, hogy ez a csere milyen hatláybalépési dátummal szerepel majd a módosításban, de azért ezen a kérdésen túl is vannak kötelező bejelentési "igazodások"  ( munkaviszony ki/bejelentése, stb).

[munkaltatomunkavallalo]

Györgyi:

"Ez a pont egyértelműen arra utal, hogy ha már valaki végtörlesztett, annak is jár az adómentes támogatás."

ez egyértelmű, ha a munkavállaló vette fel a hitel és kap támogatást

 

Ha az eddigi munkáltató végtörlesztette hitelét, ha munkavállaló lesz, kaphat-e támogatást cégétől ?

 

[zspotorke]

Többször végigolvasgatva hát igen, lehet ebből egy jó kis jogi csűrés-csavarás, mert az tényleg nincs benne egyetlen mondatban sem, hogy mikortól kell munkavállalónak lennem illetve az is beleérthető a kiegészítésbe, hogy amikor az utólagos "megtérítés" történik akkor már az vagyok. Tényleg értekezz egy jogásszal - mert megérni.

[lupi82]

Sziasztok!

Egy munkáltató kamatmentes kölcsönt adna a munkavállalójának a végtörlesztéshez. Tudna nekem valaki küldeni ilyen kölcsönszerződés mintát vagy egy helyet ahol találhatok ilyet? Mit kell egy ilyenbe belefoglalni illetve a munkavállaló bérjegyzékén ez levonásként szerepelteni kell? Milyen mértékben lehet ezt tőle levonni vagy ez is megállapodás kérdése?

 

Üdv:Éva