Remélem, a többiek is írnak, mert nem szeretném, ha esetleg téves információt adnék neked. De az SZJA-törvény szó szerint így fogalmaz: 70.§ (2)
c) az iskolarendszerű képzés átvállalt (viselt) költsége révén juttatott bevételből a minimálbér két és félszeresét meg nem haladó rész;
A törvény maga nem ad külön definíciót arra, hogy mit ért átvállalt/viselt költségen, de úgy gondolom, hogy az összes olyan költség, ami ennek a képzésnek a kapcsán ill. annak érdekében merült fel, és nem a magánszemély, hanem a munkáltató fizeti.
Kiküldetésnek azért nem nevezhető szerintem, mert azt viszont pontosan meghatározza a törvény:
11. Kiküldetés (kirendelés): a munkáltató által elrendelt, a munkaszerződésben rögzített munkahelytől eltérő helyen történő munkavégzés, ideértve a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjának, valamint a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonájának szolgálati érdekből történő áthelyezését, átvezénylését is.
Az iskolarendszerű képzés szerintem nem munkavégzés, tehát az oda való utazás, miatta felmerült szállásktg. nem nevezhető a kiküldetés költségének.
Ezért úgy gondolom, hogy a képzéssel kapcsolatosan a munkáltató által térített összes költséget kell vizsgálni, hogy meghaladja-e a törvényben megadott értékhatárt.
Üdv: Böbe