Adófórum

(8)Ha az álláskeresési járadékban részesülő személy a járadék folyósítási idejének kimerítését
megelőzően határozatlan időtartamú, legalább napi négy óra munkaidejű munkaviszonyt létesít, kérelmére a
folyósítási időből még fennmaradó időtartamra járó juttatás összegének a (9) bekezdésben meghatározott
mértékét egy összegben ki kell fizetni. A kifizetés további feltétele, hogy az álláskeresési járadékban
részesült személy a járadék megszüntetésétől a kifizetés napjáig folyamatosan munkaviszonyban álljon.

1991 évi IV törvény Flt 27 § (8)

Álláskereső  részére járadékot állapitottak meg 9 hónapra. Közben munkaviszonyt létesitett: részmunkaidőset. Most nyilna  számára  lehetőség a hátralevő időszak állaskeresési járadékának felvételére.

Kérdés a napi négy  órát hogyan kell érteni.  Minden munkanapon 4 óra,  azaz heti 20 óra. Vagy napi négy  óra, esetleg heti öt munkanapnál kevesebb  napra, pl heti két,  három nap, 4 órás foglalkoztatás, ami heti 8 vagy 12 órát jelent.  Ez esetben is megkaphatja-e az álláskeresési járadék hátralevő összegét? 

Vagy  mivel a részmunkaidős bére (havi 30000 Ft) kevesebb az álláskeresési járadéknál (73500 x 0,6 x 2 = 88200 Ft)  a kettő közötti különbözetet  kaphatja  meg?

A megállapított napok száma teszem fel 91 nap - bizonyos napi összeg közlésével. Az 50. napon munkaviszonyt létesít ( nem számít hogy rész, de legalább napi 4 óra - heti 20), akkor kérheti a 41 nap ki nem fizetett járadék egyösszegű kifizetését, ami a megállapított járadék 80%-a ( vagy kevesebb - több szempont figyelembevételével)

A hátránya, ha legközelebb munkanélkülivé válik, már csak az ezután létesített munkaviszony lesz a jogszerző, mivel az egyösszegű kifizetéssel "felélte" az előző jogszerző időket és összegeket.

Szóval akkor pechje van, ha csak heti 12 órában dolgozott. Nem kaphat egy összegü  járadék  megváltást.  Én egyébként az olvastam, hogy  ajáradék megváltás  a  első szakaszban 80 % (3 hónap), a másodikban 30 % (9 hónap)  A  példabeli személy 270 napra  jogosult  álláskeresési járadékra.

Viszont szerencséje van, hogy ha ujra  munkanélkülivé válik, akkor a járadékra jogosulttá válik.  De ekkor mi lesz az alapja.  Az eredeti bére, vagy a mostani keresete alapján elért  bér??? 

Az első szakasz a 365 napos 4 éves és első megállapítás- itt van a 80 %, a további a második és az a 91 napnál több 179, valószínű ezt a kevertet olvastad.

A fennmaradó ellátásra jogosultságnál a munkahelyek átlagkeresetek összeadódnak, így lesz egy új megállapítás.