Adófórum

Vicus!

A megbízásos jogviszony, a Polgári Törvénykönyvben szabályozott jogviszony, mindíg önálló tevékenységnek számít, egy ügy ellátására kötött jogviszony. A munkaviszony a Munka Törvénykönyve alapján létrejött jogviszony. Itt szokott lenni még a probléma, hogy vannak esetek, amikor a megbízást és a munkaviszonyt, ismérvei alapján elég nehéz elkülöníteni. Lehet, hogy néha összemossák a kettőt, de meg kell nézni a Ptk-ban a megbízás jellemzőit, és az Mt. alapján a munkaviszonyét. A személyi jövedelemadó törvény is a megbízást önálló tevékenységként kezeli. Egyébként a Munkaügyi Felügyelőség átminősíti, ha a munkaviszony jellemzőit tapasztalja (munkaidő, széles körű utasításadási jog, munkáltató munkaeszközeivel munkavégzés, munkáltató határozza meg a munkavégzés, helyét, idejét, módját) és arra megbízási szerződést kötöttek. Amit leírtam az csak pár jellemző még számos jellemzőt lehet megvizsgálni az elkülönítéshez. Most nem tudom fejből megmondani a számát, de a PM is adott ki egy irányelvet a színlelt szerződésekkel kapcsolatban és ott elég részletesen tárgyalja a két jogviszony jellemzők szerinti elkülönítését. Azt hiszem a PM honlapján megtalálod.