Üdv
Bármelyikük mehet 8 órás munka viszony mellett is GYES-re. A GYED az más tészta, az annak jár, aki megelőző két éven belül rendelkezik 365 napnyi biztosítási idővel, egyébként azt bármelyikőtök, kérheti. Persze ezzel egy időben nem lehet dolgozni és kb. a megelőző két év átlagkeresetének a 75 %-a.
Üdv: Hene
Apuka is mehet Gyedre, ha az igénylést megelőző két éven belül 180 nap biztosítási idővel rendelkezik és biztosítási jogviszonyban áll. A gyermek 2 éves koráig jogosult Gyedre, a munkáltatónál fizetés nélküli szabadságot kell kérnie. Gyed lejártát követően igényelheti a Gyes és vagy dolgozik mellette, vagy továbbra is fizetés nélküli szabadságon van. A Gyed összege, ha 2009-ben van 180 napi jövedelme, akkor az egyéni pénzbeli egészségbiztosítási alapot képező jövedelem 70%-a a Gyed bruttó összege, amit napi összegben határoznak meg.
Példa: ha a 2009. évben is havi 95.000 Ft jövedelme volt és nem volt kieső napja(pl. táppénz) és alapot csökkentő betegszabadság, akkor az alap: (95000 Ft/hó x 12 hó)/365 nap= 3.123 Ft/nap, Gyed bruttó összege 3.123X70%= 2.186 Ft/nap. 30 napos hónapban bruttó 65.580 Ft, nettó 59.350 Ft; 31 napos hónapban 67.766 Ft, nettó 61.328 Ft.
Vissza: Juttatások, költségtérítések
Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 14 vendég