Adófórum

Elküldve: **csüt. jan. 01, 1970 1:00 am**

Érdeklődni szeretnék,hogy az anyukám egy multicégnél dolgozik,munkaerő közvetítő cégen keresztül.A cég saját alkalmazottai 6000ft étkezési utalványt kapnak havonta,a munkaerősök csak 2e ft-ot.A szerződésbe a törvényre hivatkoznak.Tudna vki segíteni,hogy lehet különbséget tenni saját dolgozó és külsős cég dolgozója között?Van e rá vmi törvény?Köszi.

Elküldve: **hétf. dec. 14, 2009 6:06 pm**

Az étkezési utalvány nem jár, csak adható. A multi cégnél nyílván van kollektív szerződés, amelyben leszabályozták az étkezési utalvány juttatásának rendjét. Elsősorban ezt kéne megnézni.

Elküldve: **hétf. dec. 14, 2009 7:12 pm**

Lehet csoportokat képezni és e szerint eltérőt adni. De úgy gondolom, egy cég megteheti, hogy a saját dolgozjának többet ad.

Elküldve: **kedd dec. 15, 2009 11:43 am**

Szia !

Igen megteheti a cég hogy különböző értékben adja az étkezési utalványt, Biztosan van Kollektiv Szerződés és ebben meghatározásra került a Juttatások ktg téritések között. Ha nincs akkor ki kell egésziteni. Az étk utalvány lehet hogy része a Cafeteriának és más értékben ad a munkaviszonyban állónak és más értékben a " munkaerősök" ahogy Te fogalmazol.

Van más olyan nem multi, de multi nagyságot is meghaladó cég ahol alkalmazottak 100 %-ot kapnak.. más áll.vizsonyban lévők pedig csak 30 %-ot., de ez szabályozva van cégen belül a jogviták elkerülése miatt,

Üdv:hvanna

Adófórum

Étkezési utalvány kinek,mennyi jár?

Étkezési utalvány kinek,mennyi jár?

Étkezési utalvány kinek,mennyi jár?

Étkezési utalvány kinek,mennyi jár?

Étkezési utalvány kinek,mennyi jár?