Adófórum

Elküldve: **csüt. jan. 01, 1970 1:00 am**

Sziasztok!

Segítsetek nekem. Van egy Bt, a beltag tagi jogviszonyban van biztosítva. Bért nem vesz ki, csak megfizeti a járulékokat: eü., nyugdíj, eho, és vállalkozói járulék(csak 71 500 Ft után), így SZJA-t nem fizet. A társasági szerződés alapján közreműködik a társaság tevékenységében. Kaphat-e üdülési csekket?

2009-ben a munkáéltatói jogokat is Ő gyakorolja. 2010-ben, ha a taggyűlés gyakorolja felette a munkáltatói jogokat, lehet munkaviszonyos. Erre elég egy taggyűlési határozat, vagy társasági szerződés módosítás kell?

Előre is köszönöm a segítséget: Judit

Elküldve: **szomb. nov. 28, 2009 1:53 pm**

36. Kinek adható és milyen értékben üdülési csekk?

2009-ben:

A munkáltató adómentesen adhat évente 71 500 forint értékben üdülési csekket
–       a munkavállalójának és annak közeli hozzátartozójának;
–       az elhunyt munkavállaló közeli hozzátartozójának;
–       a szakképző iskolai tanulónak;
–       a kötelező szakmai gyakorlatának ideje alatt a hallgatónak, továbbá
–       a nyugdíjban részesülő magánszemélynek és annak közeli hozzátartozójának, ha a volt munkáltatója (annak jogutódja) nyújtja részére e juttatást.
Ugyancsak a fenti adómentes határig adhat üdülési csekket
-   a gazdasági társaság a személyesen közreműködő tagjának,
-   a szövetkezet és a szakszervezet a tagjuknak, továbbá
mindhárom említett szervezet
-   a nyugdíjas tagjának,
-   az említett személyek közeli hozzátartozójának,
-   az elhunyt tag (nyugdíjas tag) közeli hozzátartozójának.
Közeli hozzátartozónak minősül: a házastárs, a bejegyzett élettárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és neveltgyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő, valamint a testvér.
[szja-törvény 1. számú melléklet 8.3. pontja; a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény 685. § b) pont]

Elküldve: **szomb. nov. 28, 2009 2:02 pm**

2010.ben már 25% adóval terhelten lehet csak üdülési csekket adni. A minimálbér összege még nem ismert, de a csekk összegének korlátja változatlanul a min.bér nagyságához igazodik.

Elküldve: **hétf. dec. 07, 2009 2:56 pm**

Köszönöm Madora a válaszodat, megerősítettél abban, hogy kaphat üdülési csakket.

A kérdésem második felére nem tudsztanácsot adni?

Judit

Elküldve: **hétf. dec. 07, 2009 4:28 pm**

Ismereteim szerint a társasági szerződésben kell rendelkezni a mellékszolgáltatás nyújtásáról, amelyben meg kell határozni, hogy azt milyen jogviszonyban látja el a tag. (például munkaviszony) A taggyűlési jzk. csak azért kell az esetedben, mert az ügyvezető felett a munkáltatói jogokat a taggyűlés látja el.

Adófórum

bt személyes közremőködő tag üdülési csekk

bt személyes közremőködő tag üdülési csekk

bt személyes közremőködő tag üdülési csekk

bt személyes közremőködő tag üdülési csekk

bt személyes közremőködő tag üdülési csekk

bt személyes közremőködő tag üdülési csekk