Szia Carol!
A Bt Beltagja az ügyvezetéssel kapcsolatos teendőit megbízási szerződéssel is elláthatja...( akár 0 forintért is) A megbízási díj nagyságábol derül ki, hogy kell utána járulékot fizetni vagy sem....Ha van 36 órát elérő munkaviszonya akkor a BTben nem kell a minimum járulékalap után fizetni mivel azt megfizetik utána ott ahol foglalkoztatott, a Bt ben a személyes közreműködés kapcsán kapott tagi jövedelem alapján kell fizetni járulékokat de van itt egy kis bukfenc ugyanis, ha a tag elismeri aszemélyes közreműködést vagy a társasági szerződésből nyilvánvalóvá válik! - akkor létrejön a társas vállalkozói jogviszony,( de lényeges, hogy attól hogy ellátja a tag az ügyvezetést még nem válik személyesen közreműködő taggá) és ez esetben a 27§ (1) szerint a 125000 minimáljárulékalap után kell fizetni vagy pedig élni a bejelentési lehetőséggel de akkor is min a 62500 után...
Viszont ha a dijazás nem éri el a minimálbér 30% át akkor nem keletkezik ujabb jogviszony...
a tbj31 § (4): " a heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál az egyidejüleg fennálló munkaviszonyokban előírt munkaidőt össze kell számítani"
a Gt trv 22§ szerint a vezető tisztségviselők jogviszonya átalakul társasági jogviszonnyá, ezeket a teendőket pedig munkaviszonyban nem lehet ellátni...( 5 év)
A 91§ szerint a munkaviszony illetve a megbízási jogviszony nem minősül személyes közreműködésnek, személyes közreműködés ha tag tényleges munkát végez a Bt nek
Végülis az a lényeg, hogy megbizási jogviszonyban vagy pedig személyes közremüködéssel szerezte a dijazást, esetedben megbízásrol beszélünk....
üdv: Barti