Oldal: 1 / 1

Cafeteria-keret módosítás utólag

HozzászólásElküldve: csüt. jan. 01, 1970 1:00 am
Szerző: amarcord1

sziasztok!

jogszerű-e, ha a Cafeteria-keret csökkentése betegszabi miatt történik, és utólag, 2009. januárjára datálva? ha 2008-as évre szól az időszak, 2008 elején hosszabb betegszabija volt a munkavállalónak, akkor jogosan csökkenthető a keret ez év januárjában keltezve?? esetleg adott belső szabályzat az irányadó?

köszi!


Cafeteria-keret módosítás utólag

HozzászólásElküldve: hétf. feb. 02, 2009 4:08 pm
Szerző: validitas

Szia!

A belső szabályzatban, a cafeteria-szabályzatban leírtak szerint kell eljárni, sztem nem lehet így utólagosan módosítani.

Üdv:Böbe


Cafeteria-keret módosítás utólag

HozzászólásElküldve: szer. feb. 04, 2009 9:14 pm
Szerző: Timci
És ráadásul nem is túl etikus!!! :-(

Cafeteria-keret módosítás utólag

HozzászólásElküldve: csüt. júl. 30, 2009 9:22 am
Szerző: kekkriszti

Szia!

A belső szabályzat szerint kell eljárni.

Nálunk pl ez a kérdés úgy van szabályozva, hogy mindegy mi okból, de 30 napot meghaladóan nem dolgozik a munkavállaló (pl. szabadság, TP, fizetés nélküli szabadság, stb), akkor arra az időszakra nem jogosult cafetériára.

A szabályzatot visszamenőleg nem szabad módosítani (bár biztos van olyan cég, ahol ezt szemrebbenés nélkül megteszik) 

Üdv, kriszti