Szerző: amarcord1 » csüt. jan. 01, 1970 1:00 am
sziasztok!
jogszerű-e, ha a Cafeteria-keret csökkentése betegszabi miatt történik, és utólag, 2009. januárjára datálva? ha 2008-as évre szól az időszak, 2008 elején hosszabb betegszabija volt a munkavállalónak, akkor jogosan csökkenthető a keret ez év januárjában keltezve?? esetleg adott belső szabályzat az irányadó?
köszi!
Szerző: validitas » hétf. feb. 02, 2009 4:08 pm
Szia!
A belső szabályzatban, a cafeteria-szabályzatban leírtak szerint kell eljárni, sztem nem lehet így utólagosan módosítani.
Üdv:Böbe
Szerző: Timci » szer. feb. 04, 2009 9:14 pm
Szerző: kekkriszti » csüt. júl. 30, 2009 9:22 am
Szia!
A belső szabályzat szerint kell eljárni.
Nálunk pl ez a kérdés úgy van szabályozva, hogy mindegy mi okból, de 30 napot meghaladóan nem dolgozik a munkavállaló (pl. szabadság, TP, fizetés nélküli szabadság, stb), akkor arra az időszakra nem jogosult cafetériára.
A szabályzatot visszamenőleg nem szabad módosítani (bár biztos van olyan cég, ahol ezt szemrebbenés nélkül megteszik)
Üdv, kriszti
Vissza: Juttatások, költségtérítések
Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 4 vendég
