Megbízás vagy alkalmazott?

[vildi]

Kérdésem a következő: adott egy kft.  A többségi tulaj az ügyvezető, a másik tag főállású anya. Ezután ő könyvelne, számlázna, stb. Szerintetek, mi lenne a legjobb megoldás neki illetve a kft.-nek?

[gyergyoiistvan]

A többségi tulajdonos személyes közreműködésre kötelezett, mivel nem adhat megbízási szerződést saját magának és ha nincs megbízás, akkor csak személyes közreműködéssel végezhető az ügyvezetés.

Ha ő fizet járulékokat, akkor én nem szorgalmaznám, hogy a főállású anya is be legyen jelentve személyesen közreműködő tagnak. Noha ez lenne a teljesen törvényes.

A másik lehetőség, hogy a főállású anya veszi át az ügyvezetést. Ő megbízással is végezheti, hiszen nem ő a fő tulajdonos.

Viszont, ha a cég működik és nincs alkalmazott, akkor valakinek mindenképpen személyesen közreműködő tagként vagy alkalmazottként dolgoznia kellene a cégben.

Üdvözlettel: Gyergyói István

[vildi]

Ha ő fizet járulékokat, akkor én nem szorgalmaznám, hogy a főállású anya is be legyen jelentve személyesen közreműködő tagnak. Noha ez lenne a teljesen törvényes.

Ez miért , nem jó ?

Az ügyvezető 50e .-t kap , mellette ő egyéni vállakozó.