Ajándék EHO-ja

[mopli]

Sziasztok!

 

Segítséget szeretnék kérni abban, hogy a cégünk rendezvényt szervezett és ennek keretein belül minden egyes munkavállalójának ajándékot adott kb. 3000 Ft. értékben. Voltak néhányan akik jóval nagyobb ajándékot (több tízezer Ft) kaptak jutalomként.  Milyen jogcímen és milyen összeg után kell megfizetni a százalékos EHO-t? (gondolok  itt  a szuperbruttóra). Van azonban más is. Rádiós nyereményjáték során kisorsoltak egy csomó ajándékot, melyet ugyanígy a mi cégünk adott. Itt voltak kisebb-nagyobb ajándékok is. Ennek hogyan kell kiszámítani az EHO-ját? Remélem, lesz valaki aki okosabb ebben mint mi...:)  Köszönöm!

[mopli]

Ja azt elfelejtettem hozzátenni, hogy mindez még tavaly decemberben történt. Bocsánat.

[petterson]

Szia!

A kérdés első felére válaszolnék:

2011-ben az SZJA beszigorított és szűkre szabta a lehetőséget, amikor is a munkáltató fizethette meg a juttatások terheit [SZJA-tv 70. és 71.§]. Talán az egyetlen ilyen lehetőség a kis értékű ajándék kategória, amely alapján az akkori minimálbér 10%-nak megfelelő összegig, egy fő részére max. 3-szor adható.

Tehát, a 7 800 Ft-os összeg még mehet a munkadó teherviselésével. EKkor az SZJA az ajándék ÁFA-s ára * 1,19 * 0,16. Az EHO: az ajándék ÁFA-s ára * 1,19 * 0,27.

Az ennél nagyobb összeg nem számolható céges teherviselés mellett, hanem pontosan úgy adózik, mint a bér, azaz 1,27*0,16 az SZJA + 17,5 % járulékok a személy oldalán; illetve 27% TB a munkáltatói oldalon.

A rádiós ajándék az már más kategória is lehet, mert ott nem tudni, ki kapta, így akár az üzleti ajándék kategória is bejöhet ...

[mopli]

Köszönöm!