alkalmi munkavállalónak természetbeni juttatások

[orlanda1]

Azt tudom, hogy étkezési utalványt lehet adni az alkalmi munkavállalónak, de mennyit? Ha egy hónapban 3 hétre van bejelentve, akkor melegétkezésiből lehet 12 000 Ft-ot, vagy csak 9000 Ft-ot lehet (főállásúnak 1 hónapra lehetne 12 000 Ft-ot adni?

Kultúra utalványt, üdülési csekket lehet neki adni? Időarányosan vagy ha csak 3 hétig dolgozik, akkor is az egész éves maximális mennyiséget oda lehet adni? Ajándék utalványból ha 1 hétig dolgozik, oda lehet adni 1 adagot (az éves mennyiség 1/3 része)?

[jozsa_b]

Szia Orlanda1 !

Az alkalmi munkavállaló ugyanolyan adómentes term.juttatásokra jogosult, mint pl egy teljes munkaidős alkalmazott. Vagyis, Te döntöntöd el, hogy mennyit adsz neki, persze a tv. előírtásait figyelembevévéve. Adhatod neki mindazt ami a tv megenged. 

Semmilyen kikötés, korlát nincs. Ideteszek egy APEH állásfoglalást.Benne vannak a term. juttatások, illetve a munkábajárás ktg.térítése. is.

Hivatalunkhoz címzett e-mailben felvetett kérdésére az alábbi választ adom.

A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (továbbiakban: Szja. törvény) a béren kívüli juttatással összefüggésben nem tartalmaz a személyi körre vonatkozó szabályt, e juttatás fogalmát direkt módon nem definiálja. Az egyes juttatások a törvényi szabályozásból adódóan kifejezetten csak a munkáltató által a vele munkaviszonyban álló munkavállalóra értelmezhetok, nem zárva ki ugyanakkor más személyeket a juttatásban részesítheto körbol akkor, amikor a juttatások egy részét a munkavállalója munkaviszonyára tekintettel más magánszemélynek nyújtja.
Tekintettel arra, hogy az alkalmi munkavállalói kiskönyv egy egyszerusített munkaszerzodésnek minosül a munkáltatónak lehetosége van az alkalmi munkavállalóknak béren kívüli juttatást nyújtani. Az Szja. törvény 1. számú melléklet 8.17 pontban foglaltak szerint adómentesen lehet juttatni pl. meleg étkezési utalványt 12 000 forintig, hideg étkezési utalványt 6 000 forintig, illetve évente legfeljebb három alkalommal az adóév elso napján érvényes havi minimálbér 10 százalékát meg nem haladó csekély értéku ajándékot.(1.sz.mell. 8.19) A helyközi munkába járás költségeinek megtérítését  a 78/1993. (V.123.) kormányrendelet írja elo. A rendelet költségtérítés fizetésére kötelezi a munkáltatókat, ha a munkavállaló lakóhelye és a munkahelye nem azonos helységben van.

Az Alkotmánybíróság 60/1992. (XI.17.) AB határozatban rögzítettekkel összhangban tájékoztatom, hogy az elozoekben részletezettek szakmai véleménynek minosülnek, kötelezo erovel nem bírnak. Kérem a fenti tájékoztatásom szíves elfogadását.

Tisztelettel:
APEH Közép-dunántúli Regionális Igazgatóság Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Foosztály

 

Üdv. Bea

[orlanda1]

Köszi! És mikor érdemes a havi 12 000 Ft melegétkezésit számfejteni annak, aki 3x5 munkanapig dolgozik 1 hónapban. A harmadik hét végén? Vagy a hónap lejárta után (úgy, mint a főállásúaknak?) Vagy teljesen mindegy, mikor?

[jozsa_b]

Szia!

Teljesen mindegy. Minden csak Tőletek függ. Mi úgy szoktuk, hogy alkalmanként fix összegű étkezési utalvány jár. Pl.500 Ft./alkalom Aki többet vállal többet kap. De nálunk havonta egy fő csak 7-8 alkalommal dolgozik.

Üdv. Bea