Szerző: eperke73 » csüt. jan. 01, 1970 1:00 am
Sziasztok!
Segítségeteket szeretném kérni étkezési jeggyel kapcsolatban. Bele kell-e írni a munkaszerződésbe, ha a munkáltató étkezési hozzájárulást ad étkezési jegy fomájában.
Valamint, ha az új dolgozó február 25-én áll munkába, akkor neki időarányosan jár az étkezési jegy február hónapra, vagy teljes hónapra kell neki adni.
Köszönöm:
Andi
Szerző: kaloczy » pén. feb. 22, 2008 12:52 pm
Szia!
Mi beírjuk. Nem kötelező. Lehet belső szabályzat alapján adni.
Mivel ez a juttatás csak adható, és nem kötelező ilyet adni, a munkaszerződésbe való beírás hátránya, hogy a munkáltató nem dönthet egyoldalúan a juttatás megvonásáról, ha esetleg mégsem akarja adni, hanem munkaszerződést kell módosítani, ami ugyebár csak úgy műxik, ha mindkét fél benne van.
És ha beírja, hogy - mondjuk - mindíg a hatályos jogszabályok szerint adja, akkor ez automatikus emelést jelent minden év elején, amikor a jogszabályban változik a felső határ.
Zsuzsa
Szerző: andulka » pén. feb. 22, 2008 12:54 pm
Szia!
Én úgy tudom, hogy a munkaszerződés kötelező eleme a mv.-nek adott juttatások értékének felsorolása.
Lehet időarányosan adni az étkezési utalványt.
Üdv. Andi
Szerző: HIDNA » pén. feb. 22, 2008 7:11 pm
A munkaszerződésnek nem kötelező eleme a juttatás. Mivel csak adható, a munkáltatón múlik, hogy ad-e rendszeresen, akár rendszertelenül, vagy egyáltalán nem.
A törvény úgy rendelekzik, hogy azon munkvállalónak adható, aki az adott hónapban munkaviszonyban volt a munkáltatónál. Nincs időbeli korlát, ha egy napot dolgozott, akkor is adható.
Klári
Szerző: jeneine.andi » szomb. feb. 23, 2008 4:36 pm
Szerző: HIDNA » szomb. feb. 23, 2008 5:40 pm
Csak a munkaviszonyban lévőknek adható adómentesen az utalvány.
Klári
Vissza: Juttatások, költségtérítések
Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 2 vendég
