Szeretnék a napidíjjal kapcsolatban tájékozódni. Munkáltató 3 hónapra külföldre küldi a munkavállalót. Ebben az esetben milyen napi díjat adunk a bérén felül és azt hogy számoljuk el a bérben. A válaszokat előre is köszönöm.
Szeretnék a napidíjjal kapcsolatban tájékozódni. Munkáltató 3 hónapra külföldre küldi a munkavállalót. Ebben az esetben milyen napi díjat adunk a bérén felül és azt hogy számoljuk el a bérben. A válaszokat előre is köszönöm.
Szia Margó!
A napidíjat kétféleképpen lehet elszámolni:
- számla (egyszerűsített számla) alapján, vagy
- költségátalányban.
Költségátalány
Ha a munkáltató költségátalányt fizet, akkor napi 500 forintot lehet igazolás nélkül levonni a költségtérítésből. A napi 500 forint a minimumösszeg, ennél többet is adhat a munkáltató. Ha a dolgozó rendszeres kiküldetést teljesít, akkor havi átalány is megállapítható, melyet az egy napra megállapított napidíj és a havi átlagban kiküldetésben töltött naptári napok figyelembe vételével kell meghatározni.
Adóköteles étkezés
Ha munkáltató a magánszemélynek nem a kormányrendeletben meghatározott mértékben téríti a kiküldetés időtartamára a többletköltségeit, akkor a személyi jövedelemadó törvény szerint a következőképpen kell eljárnia:
- ha a jogszabályi mértéknél nagyobb összeget fizet ki, akkor a jogszabályi mértéket meghaladó rész a magánszemély összevonandó (bér)jövedelme.
- ha a munkáltató a nevére kiállított számla alapján téríti meg a magánszemély többletköltségeit, akkor a jogszabály szerinti mértéket meghaladó számlaérték természetbeni juttatásnak minősül. A számla ÁFA tartalma nem helyezhető levonásba. Az összes költség a társasági adó szempontjából vállalkozási célt szolgál, így adóalap korrekció nem merül fel. A napi 500 forint napidíj nem keletkeztet jövedelmet. Üdv Etus
Vissza: Juttatások, költségtérítések
Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 2 vendég