Bt mindkét tagja lehet alkalmazott a bt-ben?

[fko]

Ketten szeretnénk alapítani egy bt-t. Én lennék a beltag, a kollegám pedig a kültag. Lehetünk mindenketten alkalmazottak ebben a bt-ben? Esetleg milyen lehetőségeink vannak? Ezen kívül nem lenne más bejelentett munkahelyünk.

 

Előre is köszönöm a válaszokat.

Szilágyi Ferenc 

[3HInfo]

Szia!

Csupán a beltag az, aki munkáltatói jogokat gyakorolhat. Tehát a beltag mint munkáltató köthet szerződést a kültaggal, de fordítva nem. Ez esetben a beltag társas vállalkozó, a kültag meg mondjuk 8 órás alkalmazott.

üdv

Kata

[fko]

Szia! 

 

Ilyet találtam az Apeh oldalán:

A gazdasági társaságokról szóló törvény 2006. július 1-jétől módosult, amely érinti a vezető tisztségviselők biztosítási jogviszonyát. Az említett időponttól már munkaviszony keretében nem látható el a vezető tisztségviselői feladat és mivel a vezető tisztségviselői munka nem minősül személyes közreműködésnek (szintén a Gt. módosított rendelkezése alapján), társas vállalkozói jogviszonyban sem látható el.

 

Ez mit jelent pontosan?

 

Szilágyi Ferenc 

[Babu]

Sziasztok!

Nekünk az egyik továbbképzésen mondták, hogy abban az esetben, ha a társasági szerződésben rögzítik, hogy munkaviszonyban látja el a tevékenységet. Úgy fogalmazták, megint lehet. A társasági szerződés az irányadó.

Üdv Babu 

[fko]

Úgy látszik az Apeh oldalán van fent nem aktuális információ is, most egy másik oldalon találtam, hogy:

 

2007. szeptember 1-jétől a vezető tisztségviselő ismét munkaviszonyt létesíthet. Ha a vezető tisztségviselő nem áll munkaviszonyban a gazdasági társaságnál, akkor a gazdasági társaság és a vezető tisztségviselő jogviszonya alatt egy sajátos társasági jogi jogviszonyt kell érteni, amelyre elsődlegesen a Társasági törvény, másodlagosan, vagyis az ott nem szabályozott kérdésekben a Polgári Törvénykönyv megbízásra vonatkozó szabályait kell alkalmazni.

[melcsi62]

A tag dolgozhat a bt-ben munkaviszonyban, és társasvállakozóként is (minz szem.közreműködő tag) a Gt. jelenteősen változott tavaly évközben és most is.

ha nincs más biztosítási jogviszonya a tagnak, akkor célszerűbb a munkaviszony, mert járulékot mindenképpen fizetni kell utánna, aztán meg megélni is kell valamiből, tehát pénzt is kell felvenni , amit célszerűbb alkalmazottként, mint tagként. Az alkalmazott élhet az adójóváírással is, egy társasvállalkozó nem. az alkalmazott kaphat adómentes étkezési utalványt, és még jó pár olyan juttatást adó és járulékmentesen, amit egy társasvállakozó nem. 

[HIDNA]

Ahhoz, hogy mindkét tulajdonos alkalmazott lehessen, a társasági szerződést a következőképp kell fogalmazni.

A beltag gyakorolja a társaság alakalmazottai felett a munkáltatói jogokat. a beltag munkaviszonyban látja el tevékenységét, s felette a munkáltatói jogkör gyakorlója a mási tag.

Ezáltal megvalósul a munkaviszony alanyai között az alá,-fölérendeltség jogviszony.

Klári 

[fko]

Egyébként lehetne a kültag olyan személy, aki jelenleg még tanul? Ha igen, mit kell utánna fizetnem?